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就是刚开始网上测评，然后通知面试。开始是无领导小组面试，就一个问题，大家讨论，然后发言，两分钟的读题思考时间，8分钟讨论，经验是不要太强调自己的观点，团队意识很重要。很快就告知有没有进入下一面试。后来就是多对多面试，然后就不知道了

HR 先会电话询问下个人情况，是都在职，如果是会问离职时间，基本信息符合要求会约见面试。 HR会先和你简单介绍工作内容及公司基本情况。然后询问你在原来的公司的日常工作。 OK后部门经理面试。会问些专业知识，很基本的。会用英语交流一下。看你的口语。 最后是董事面试，全程英文沟通，询问个人信息，以及为什么选择这个行业，为什么选我们公司等常见面试问题。 面试很简单，日常口语交流即可。

面试的是外贸跟单，在车陂总站下车，走一段路。据说这里是老工业区，公司在六楼，电梯是货梯，我觉得货梯有点可怕。电梯到四楼停了，一打开是几排女工在生产线工作，我一脸懵逼。然后到了公司，前台姐姐先让我填填资料表，还有面试题。面试题就是两道翻译，第一题是中译英，内容是介绍公司的主营业务范围，百度好像有看过这些介绍。第二题就英译中，挺简单的，类似公司宗旨那样子。 做完了，面试官就来了，主要就问了专业啊，过六级啦，家庭，还有一些杂七杂八，聊天那样。还介绍了公司的情况，做阿里巴巴，跟单也就是业务性质，要开发客户。她说考虑清楚，就可以去上班。就酱紫啦，相对来说环境可能是影响我选择的因素

面试先去部门经理谈一谈，互相了解下情况，然后做两套试题，一份了解一下个人情况，一份就是考考你的判断力以及英语能力。经理这里结束后，到六楼人事做试卷，考计算机以及英语水平。当然经理这里的试卷每个部门不一样。

做一份试题，试题包括翻译和写作，然后口试英文，最后介绍自己，然后提问。考察翻译，是因为订单绝大多数都是英文的，需要翻译过来，考察商务信函的写作能力，口试英文主要以英文介绍自己的为主，中间会提问。

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。

1. 先是人事部约定面试时间，按约定时间过去之后负责此岗位的人事专员有事并不在。 2. 直接与跟单部主管聊了一下，首先是工作经历的介绍，然后针对工作经历提了一些问题。如：为什么离职，之前的工作有什么收获 3. 公司主营红酒，对红酒方便知识要求比较多，由于我之前没有做过红酒产品，所以面试没通过。