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京东大楼很大，里面环境感觉跟购物中心一样。 先是HR面，后是部门员工面。 HR对换工作很敏感，一再强调京东不是创业公司，需要员工的忠诚，换工作太频繁的面试者很难拿到offer。

一个小姐姐来面试，问了一些基本问题，全中文。是帮不在国内的leader找人，感觉很随意。准确来说面的是BrandZ team的一个 Intern，所以除了找数据做Desktop Search, 还要有一些财务知识把。

约在天津面试，然后首先是最匹配的部门面，直接两个问题把我问蒙了。然后其他部门看有合适的又继续面。感觉这家公司对有学历有能力的人还是很看重的，而且公司环境超好，里面的人也基本都是985毕业的。路上随便都能遇到TOP5的博士。

首先要赞一下HR姐姐的专业 不怕麻烦做好各种沟通事宜 我去的一面是电话面试，一开始闲聊（技术主管经验丰富） 然后自我介绍，介绍完了过后正式进行技术面 根据我的介绍首先问了机器学习的算法有哪些，你比较了解的有哪些？ 例如Kmeans有什么缺点， 决策树和逻辑回归的对比。 统计的一些基本知识，相关性分析，假设检验什么的。 然后问你看重工作的什么方面 最后我抓住技术主管了几个问题，就没有啦！

先是给我们一个case，20分钟完成。完成后带着作业去面试，一对一的英文面试。面试官是中国人。他会就你的简历和你各种聊天，人非常nice。首先是一个自我介绍。接着就简历上的东西，问得问题很详细，包括你的研究论文、说一个你具体做个的这个项目，当时你是用什么模型和数据分析的。最后是讲一下你的case。一般而言面试30分钟。我当时面了40分钟。同时还问了我期望薪水，我说20万，对方表示非常高。当然，后来从拿到offer的小伙伴那里得知，他们的确薪水不高，仅仅15万一年。总的来说，就当做聊天，至于要不要你，还是会看你的定量研究以及数学基础好不好。我是文科生，所以基本上很难进终面吧。

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。

3个面试官，10个面试者。1 英文介绍partner,再英文自我介绍2 将企业对求职者素质的要求进行排序，包括道德品质，敬业态度，工作能力等。建议分三大类进行叙述，方便记忆也让人觉得有条理印象深刻3 选择自己擅长并喜欢做的事（演讲，逛超市什么的）4 期待未来上司具备哪些特质，以绘画形式展现。