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一、网申；二、测评（性格，智力，逻辑）；三、电话面试。 应该是技术主管级别的，主要谈自己的专业基础、项目经理、比赛、奖励等，总的来说还是考察一个人的硬件能力；另一方面询问对质量工程师的了解，包括职位定位、职位应具备的个人品质等；四、第二天电话通知HR面试，这次面试算是经历过的最长的一次，足足有一个多小时，HR问了本科期间最难忘的一件事，并进一步挖掘，去考察个人品质及能力；还涉及有没有女朋友、家庭、以及职业规划、对自己的评价、优缺点，非常非常全面，并且当时HR边询问边记录，估计这里询问的问题应该是一套完善的选人测试系统，总之很正规。