恒生电子

1. 上来先谈项目，问你做的哪些模块，之前做的金融，我说到了额度这一块，用的Redis，有趣的来了。 面试官问：“你们项目怎么用redis的？” 答：“用的字符串，当天占用的额度放在redis里，lua脚本直接在redis里加减这个额度。” 面试官：“那你怎么保证数据的一致性的？比如你前面get了这个额度，后面另一个订单修改了这个额度” 答：“用的lua脚本，get，incrby作为一个原子操作。” 面试官并不知道LUA脚本，然后吵起来了。对，吵起来了。 2. 那你说下redis的其他几种数据类型吧，简单介绍下各个类型。 3. 那你有知道redis的部署方式吗？（当时没听清。。还在后悔吵架，听成了个保护方式。。一连蒙蔽，我还重复问了一遍”保护方式？“，他说嗯，那我就说不知道，现在才想起来问的是部署方式。。就单机、主从+哨兵、集群这些） 4. 说说throwable下都有哪些异常？常见的要捕获的异常有哪些？ 5. 讲讲集合（讲了得10分钟，从ArrayList到LinkedList，Set，从HashMap到HashTable到ConcurrentHashMap，数据结构，线程安全问题，哈希碰撞，全讲了一遍） 6. 讲讲线程池 7. 获取一个线程的结果 8. 讲讲springMVC的流程 9. 说说spring中的事务传播方式 10. 你们在项目中怎么运用spring事务的 ## MYSQL 11. 怎么优化sql的 12. 隔离级别 13. MYSQL默认的隔离级别是啥？会造成什么问题？（MVCC我也提了一嘴，但是他没有问我MVCC） 14. SQL题，第一个记不太清了，两个表，A,B有外键，大概是要把B表的一个字段update到A表，注意外键 15. SQL题，一个表，id,姓名name,科目course，查科目大于2的学生，去掉重复的科目？ ## 前端（我说用vue比较多，js了解也不深） 16. 根据name获取一个input框（多少年没写了，就说了document） 17. 获取一个select下拉菜单的值 ## 反问环节 不是很愉快的一次面试经历，TA事业部。 约好上午10点钉钉视频，然后九点左右，HR来消息说换了面试官，可以理解。 然后10点过了10多分钟，他打来了电话，说电话面试就行了，但是他那边声音十分嘈杂，问个问题我都得反复的问：“不好意思没听清，麻烦再说一遍”。我认为这样双方都会很烦。 问问题浅尝辄止，没有更深层次的去问，没能学到点什么，感觉就像在考察背诵课文。 答上了十之八九，然后过了一会儿HR说挂了，说实话也算是不出意外了，开始吵起来，就感觉没啥戏了。 唯一能算得上是学到的经验可能就是别和面试官杠了吧，呵呵。

笔试、刷一波人，做的别太次了不会被刷，一般人不会被刷面试、先来一波群面，拿好自己的小牌牌，我在长沙点，普通一本，即将跟2个中南、2个湖大、1个同校实验室的同学群面。 面试过程： 1、自我介绍：把自我介绍准备好，如果自我介绍准备的好，接下来都不重要了，可能直接就认定你了。 2、问问题：面试官和技术官会在一轮自我介绍和简历上的内容相结合，问你问题，只要你写了的或者你介绍了的东西，一定要准备好，hr们会深挖技术的，不过别瞎说，问题不大。 3、向HR们问问题：聊天环节，东扯西扯、想说啥说啥，中南大佬跟hr聊了20多分钟的数据结点的问题，还聊了聊恒生的技术领域，大数据云计算啥的。

笔试通过第二天基本都会收到面试通知，只要笔试不是做得太差一般都会有面试机会。一面可能问项目也可能问基础，具体看什么部门吧。二面其实也刷人，千万不要以为就是跟你纯聊天，问什么很难说，我们几个同学一起去的问的问题都不一样，看HR是谁，同一个HR的问题基本一样。二面我印象比较深的就是问你对于这个岗位有什么认识，主要需要什么技术，我说了系统安全数据库安全，然后扯了半天这个。不过我觉得就算不会也不要慌，自信一点想到什么扯什么。

面试流程很正规，面试了3次，终于能进公司，一面是技术面试，二面是事业部老总面试，三面是直属领导面试，最后确定入职日期，一次很难忘的面试过程，一生收益匪浅，公司的中高层领导都是很棒的，很推荐进入的一家公司。

一面的时候面试官基本上是你所投递的部门经理或者主管面试你，也就是说如果你通过了，以后来到公司你一面的人就是你的领导。一面一般是5到6个人，我们是5个人，因为我们5个人在等待一面的时候聊天非常熟了，一个郑州轻工业的，一个农大的，一个华水的，还有一个郑大的，还有一个哪的忘了，都很不错。进入房间之后面试官问让我们一人两分钟先自我介绍一下，注意不要觉得两分钟短，超过两分钟也没事，尽可能把你在大学的一些做的项目讲出来，还有你在团队中的作用。如果没有项目可讲，那就讲你在大学做的事情或者学习都行，任何你觉得自己能讲出来的事情都行。每个人讲完大概需要20分钟，因为每个人基本上都超时了，千万要把握住这个机会。然后面试官会问大家对自己投递岗位的认识，建议大家了解清楚自己投递岗位的工作内容，不知道的就问学长学姐。群面的时候记住不要乱说，自己不懂得就不要说了，我们当时那个面试官也就是我现在的经理真的是什么都懂，有一个小伙说道自己喜欢网络，然后面试官就开始问系统集成还有路由器的工作原理，还好那小伙了解一些，要不然真的是惨，还有一个小伙讲停车场ZIGBEE技术，这个技术很老了，属于单片机那种，关键是面试官还懂，和那小伙谈了不下五分钟，这个小伙也通过了，现在也是我玩的不错的同事，还有一个小伙聊到自己熟悉linux，真碰到人了，面试官是（我们现在经理）我们公司技术大牛，linux闭上眼都能操作，然后问那小伙linux文件结构；所以千万不要谈自己不会的东西，知道的就说，不知道的不要瞎说，虽然我是网络工程的，我都没敢讲系统集成相关的，他们讲完我才开始讲，你要学会观察， 我发现所有人都没有人讲创业，那我就讲创业吧，讲项目经验，把自己运营公众号还有创业的东西还有在其他公司实习相关的东西讲了一下。

面试分为2轮 需要通过笔试然后才能进入面试笔试比较简单 偏基础 数据库SQL查询必考 面试一轮 群面7个人 自我介绍  说说自己的亮点 项目经历 然后会根据你的项目问点问题 你需要做的是尽可能展示自己的优势比其他人强 复试 单面 技术基本不问 主要问你自己的一些基本情况 为什么来恒生 看你来恒生的渴望度

一面就挂了。面试方式：群面。面试人数：5-8人。我一个本科生，组里剩下的5个人全是研究生，虽然是群面的方式，但还是自我介绍完后就提问，听那些优秀的研究生全是什么掌纹识别，甲状腺医疗，银行业务，4G业务。全是牛哄哄的项目，而我有啥？全是课设和一些自己写的小项目。所以我的自我介绍就两句话，大家都笑了。