链家

一面过了，进了复面，本来挺有激情的，想在链家大展手脚的，我真的很想做好销售，其实辛苦不辛苦无所谓，毕竟你努力你有能力工资自然高上去了，不过最后一面的时候面试官出了一个问题，问题我简单说下：试用期有卖家要出售一培训厂房，前方玻璃墙后有一小处漏水，现在有买家也要同样厂房用作培训，买了都不需要装潢，找到你这个经纪人要找买家买，如果你做出这单链家就可以留下你，如果你做不了就准备被辞。 我有3个备选答案，请你们选择并说理由。1.直接把所有情况告诉买家，说漏水，不过70%以上几率会直接卖不出，准备走人2.先整体情况告诉买家，等付定金和合同时候再和买家说，并保证能和卖家把漏水处理好，做成这单就可以留下3.这个基本没人选楼主很悲剧，最后一面就剩30个左右，我是唯二二个选择2答案的，我觉得能做成单子并能帮主买家解决漏水问题，不是3方都能满意，连装潢都省了，而且链家之前的案例都是这么做的，我就这样被pass了那些虚伪的都选1去了，社会就这样。

面试一轮，HR会问为什么来上海，从事销售行业，详细地讲很多关于链家房产的内容，上海链家提供住房，不过要自己付租金，每周周一休息，底薪4000，高收入高回报。面试整整两个小时，说实话HR真心负责，内容讲得十分详细，是在汇银大厦面试的，那个是人事部门，就是里面的办公环境一般，没有想象的好。

以前进的时候先去总部面试，然后分配到门店，然后门店店长面试，现在听说改了，先是店长面试，然后区长，最后总监面试，问的问题网上都搜索得到，都是职业规划等等相关问题，以前大专以上现在主要是本科，大专能进，比如收10个人的话，大专的好像大概3-4个左右比例。

面试官是一位很年轻，很有亲切感的哥哥。问的问题比较有针对性，针对自己的实习经历和兴趣爱好有一些扩展性的发问。对整个公司的基本情况介绍得也比较具体，关于薪酬福利待遇方面对于刚出来的大学生来说是比较满意的。

先是店长面试，主要看形象和语言表达；之后是区经理群面，简单问几个问题，主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历，现在链家的职位有所调整，区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训，销售职位的面试比较容易通过，难的是日后的工作。

面试这个公司一开始是抱着积累面试经验的心态投的简历只要在网上投简历一般都会受到面试通知，讲实话这个面的特别糟糕，连准备都没有准备。说一下过程哈,一开始先让你做一分钟的自我介绍（最好提前准备一下）；之后会问一下了解公司薪资是怎么定的吗，你怎么认为房产销售与其他销售的区别等等，面试问题很常规，只要提前准备就好。

面试官非常和蔼，整个面试过程比较自在轻松，主要问了一些自身的基本情况，像籍贯、工作期望地等，再就是根据简历内容进行提问，针对一些关键性的东西会进行详细了解，最后，会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题，并会举几个例子进行分析。