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你可以没有能力，但是你一定要会说话，而且是说让主管听起来高兴的话，人也不能太老实，要会吵架，这样才不会被别人欺负，以后有什么事情吵架就可以了，还有一种现象，一个人可以从这个公司辞职了再回来，前提是加薪了，没看见的她的能力有多好，唯一的优点是会吵架，整天给人感觉就是吵架，其他什么都不会；也可以三辞三进，怪也啊！

网投简历之后，筛选通过，发短信通知面试，一面是英语面试，有一些是自我介绍，我们组9个人，进去后2位女HR，一个介绍，一个记录，说欢迎大家来参加海信的面试(英语)，今天只问两个问题，1，为什么选择加入海信？轮流回答，每人3分钟，2，未来3-5年的职业规划，举手抢答，3次机会。我很幸运第三个抢到。让回去等通知，半夜11点半打电话，电话面试我没有接到，就OVER了。海信面试流程太长了，英语面试，电话面，技术面（一对一），最终签约面谈。做好3天战斗的准备。

1. 十个人一组，群面； 2. 首先利用桌子上的乐高积木，搭一个建筑，并通过介绍建筑来介绍自己（英文，准备3分钟，讲1分钟）； 3. 大task。每个人发了一张同样的纸，纸上的内容大体是：要建造一个养老社区的智能机器人，有四五点功能的需求，并且给了预算。首先，每个人利用乐高积木搭一个机器人，表达主要的功能，并介绍（5分钟）。接着，小组讨论（30分钟），最后决定出一个方案来，由一个负责人向面试官汇报。 4. 每个人说了一下自己对本次面试的体会。

当时是校招的，投了简历以后第二天通知去参加面试，4个人一起面，主要是描述了一下学校期间的项目经历，面试官一个技术一个人事的，技术的问了几个跟简历上的项目经历相关的问题，不难，就过了。

先HR经理打电话面试，主要聊了一下个人经历，然后是薪资要求。 一个星期之后就通知去张江面试了，和teamleader及部门经理大概聊了一下之前工作情况和未来的职业规划。然后就通过了。

机械工程师驱动链面试，分一面二面和三面，一面为无领导小组讨论，题目百度可以搜到，二面为专业面，需要说几分钟英钟介绍自己，或者项目，三面为个人意向，进入三面基本上都会要了的吧。公司的面试很正规，过程也人性化。

专业面试，英语面试，交通方不方便，等等技术虽然不算难，你可以突出你的学习能力和解决问题能力，然后接着要总结 “通过这个项目，我觉得写程序就应该保持不断学习的心态，就应该XXX，不能XXX，还要自己多尝试，不能光看资料，否则XXX，所以有了这次经验教训以后我在后来的XXX项目中，一开始就XXX，终于，比别人更好的做到了XXX，解决了问题，获得了公司颁发的年度XX奖” 没什么干货，可以多说你碰到挫折，和成长的经历，不能关说挫折，主要要说怎么克服挫折获得成长。当然有些面试官不可能等你说完长篇大论，他们会随时打断你，你需要很精炼的在几次对话中把意思表达清楚。