浙江大华股份

面试官是那种看上去特别刻板的人，但真正面试起来却特别灵活，尤其是小语种面试的时候问的问题跨度很大，先让介绍自己，随后让我推销她面前的电脑。整个面试过程还是很轻松的，只不过有时面试到你不太熟悉的问题面试官就会追问，总之绝对不能支支吾吾的回答，宁可停顿一下思考清楚。

有两轮面试的，第一轮先跟HR聊你的想法，为什么想要来这家公司，做这份工作，上一份的工作内容是什么，为什么想要离职然后第二轮就是跟部门主管面试了，稍微介绍一下应聘职位的工作内容，觉得自己为什么能胜任这个工作。

广州分公司的面试，办公地点在海珠区，应该是新搬来没多久，其他办公区域还在装修中。面试的是部门主管，了解了我的过往工作经验以及职业规划。下面介绍工作岗位和内容，一直说不介绍人员架构了，太复杂了。不过工作内容听对方讲了好久好久，真的是复杂有混乱的感觉，而且，重点是，劳动合同不是和大华直接签署，而且其他的控股公司，员工的社保公积金也是挂靠第三方公司，要我考虑一下能不能接受。没想到，这么大的公司，居然流程是这样的。

那天下午面试，第一轮由销售主管直接面试，问了几个常规的问题，对工作的态度，然后就交给HR2个美女面试。全程保持微笑，但是都很犀利，各个问题都问到点上。所以大家要根据简历，想想都会问你什么问题。

1. 面试前先填表格，一共三张，最后一张表格是自我介绍，填了很多2. 面试开始，先是自我介绍，然后人事主要从之前上一份工作中提问3. 都是比较基本的问题，还问了想从新工作中获得什么新技能4. 对英语没有要求5. 一周内通知复试。

其实和绝大多数的5星酒店面试差不多，第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人，如果觉得你还不错或者是有经验，就会想上级推荐，然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题，有英文也有中文，仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。