中青旅

简单的问一轮基本信息，其实这个公司基本都缺人，自信一点就好 会问你，如果10分是满分，你会给自己的细心打几分。 还会说操作的工作压力很大，你是否愿意承受 问是否有配偶，因为考虑到员工稳定性的问题 问住哪里，住太远的也不考虑 面试总结就是：自信点，往他想要的答案方向走就对了。

害怕，感觉不行啊，完蛋了。天哪撸救命。感觉面试的人特别凶，一面也就勉强通过吧。二面还要考英文，怎么办。

面试官问些基本问题，自我介绍，家庭环境，社会实践经力，学历，在学校有没有接触过相关工作或者是比赛什么的，尝试讲解一些景区景点，一些兴趣爱好，像是聊天式，不用太紧张，只要三官正，口齿利索，一般都可以过，不要太偏激就可以了

带一份简历，之后就是面谈，按照个人基本情况说就好，感觉主要还是看能力，计调分两种，一种前期一种后期，没什么经验的基本要从后期开始做起，会有人带，这部分来说英文书写翻译能力很重要，其他的就没什么了

第一轮简单的自我介绍，因为说到自己旅游过的一个城市，问了如何安排在此城市的一次旅游，还说到如果针对年轻人组织一次行程，要注意什么。 第二轮在白云区总部，人少了很多，一开始还是自我介绍，问的问题都比较常规，问了选择此岗位的原因，还问了对旅游业和公司的一些看法。问题很多都是根据你说的东西临场加问的。 第三轮感觉有点坑，似乎看专业需求决定的，有些人问的问题很多，有的人很少，面试官也只有一个，主观性太强。进去后听了专业后没怎么问问题，也没有自我介绍，就问还有什么问题没有。

没有做自我介绍，也没有过多的聊工作经历，直接问我今后会不会把大部分精力投入到工作中，我说那肯定会的！然后问我那为什么还不到三十就生孩子？这么早生孩子肯定要分一部分精力给家庭啊！我说四十再生孩子就不用花精力在家庭上了是吗？真心觉得面试官没逻辑！你是想通过我不到三十就生了小孩证明我胜任不了你的岗位吗？还是你想说明什么？难道努力工作的人就不能有小孩？完全比不上边儿的两件事愣是要扯在一起，面试的一半时间在跟我掰扯孩子的事儿…真是无语！拜托先补补逻辑好吗？一副高高在上的样子讲我们互联网公司怎么怎么样，看不上传统社吗？真是挺可笑的…这样的企业，不去也罢~

约好下午2点。去到的时候，很多人（有客人有工作人员），最闲就是前台了，除前台，大家都很忙很忙很忙很忙的样子，计调跑来跑出，电话响来响去，各个都仿佛忙不完。所以我等 HR主管 1个多小时，终于等到 HR 分我3分钟时间面我，然后让我走等通知二面。等了7，8天，都没回音，就没然后了。