博彦科技 Beyondsoft

首先宣讲 宣讲完笔试 笔试当晚收到通知 第二天下午面试 面试是技术总监一对一单面 面试官很好 很和蔼 第一个问题问了我笔试上一道我没写好的题 第二题给了我另一道c编程题 现场编程 第三题问我职业规划 第四题问我有什么项目想法 第五题工作地点选择 最后让我问几个问题 一面完事 等二面中

面试过程：先是一个姐姐面的，估计是比较有经验的员工，不是领导，问了一下基础情况，会不会使用测试工具，bug的生命周期，能不能接受加班，出了一个开放题，就是测试杯子的，然后拿出手机，就是他们新出的产品，问你怎么测，还简单说了职业规划，能看出她对你的认可程度。才有了二面，二面是测试leader，问题相对较深，首先是针对简历上的项目和实习经验问了一下具体做了什么，用的什么技术，有什么收获等等。然后问了几个linux命令，最后也是用一个app来看你的测试能力，不过他直接从数据角度来思考，就更加深入了，基本当场就答应要我了，然后后面就是人力谈offer

面试了两轮，第一轮面试官聊的稍微专业一些，问了些专业的东西，第二次复试面试官问的问题很空，问你很多感受形式的东西，后来问起工作内容给的答复也模棱两可。

公司是外包企业，给蚂蚁金服 做项目，外包测试人员规模在50人左右，面试 是测试部的组长面试的，整个过程很轻松，聊的很好，聊 的时间也长，聊了专业知识，此前的行业的产品怎么测试的，讲解了与目前的产品的区别。感觉很好，等后面的业务方支付宝的人再面试一下，就可以了。

先做了一份笔试题，一篇写信，一篇翻译，挺简单的，然后技术员开始面试，先是英文自我介绍，然后问了一些软件测试流程之类的基础问题，答得还不错，后来又问了一些专业一点的问题，比如如何测试两台电脑是否连通，然后画了一个注册界面问我怎么测试，这两题答得很不好，然后我问他我面试的表现，他说还可以，面试结束了，他让我等一下，然后有个女的跟我说，整天感觉挺好的，但是缺乏经验，总之就是安慰我，之后又说推荐我去微软事业部面试，然后第二天我就去了。

先说说很荣幸进了一面，一面是视频面，人很好，一直让我不要紧张，问的也很细，问了数据库、Linux命令、LR、测试用例包括哪几部分、讲一下做的项目和我做的模块以及某个模块的需求描述一下、写测试用例用的方法、禅道、软件测试流程、我用的MySQL和jdk是哪个版本的（黑人问号？）。 二面问了操作系统的缓存机制、get/post区别、为什么选择测试而不是开发、数据库代码两道题口头说答案、(突然抬头)排序用什么来着？你觉得你比别人强在哪？口头写一个学习计划、怎样的测试用例是一个好的测试用例？进程/线程区别总之，一面的时候一个女HR问的，但她旁边还有一个人一直在听着，二面一个技术两个HR一个助理，主要是技术的问，好歹是过了，面试官都特别好，HR让我不要紧张。 我还是紧张提醒一下各位，简历上写的都会问，划重点！不会的千万别写！而且，要尽量往你会的方向引导，因为我发现，我上一道题的回答直接影响了下一道题是啥，妈耶。

觉得公司管理比较差，很混乱，约的2点半，2点钟到了，开始排队，面完都6点了。面试官有点不苟言笑，并不是十分友善。 一面的时候感觉他们想招的技术方向和我不是很吻合，所以很多题目都没有答上来，我都觉得没有啥希望了，又说不是很吻合我们，但是好像又能录用，你再去二面看看，二面还是技术，面试官先写了个指针的定义，问我区别，然后又让我程序中找错，最后再手写一个关于链表指针的程序。三面就纯属hr面，问问为什么去上海啊，薪资啊之类的。