中国人寿保险

是在人才市场上去有填了下简历！当天就打电话过来下午去面试, 是厦门公司一个部门下面！也就简单的沟通下,对这行业会不会看好，反正我只是想来这锻炼锻炼下！保险也是跟其他销售差不多，主要也是推荐别人买！面试还是挺简单的。

1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

人寿分为每个职场，说白了不是内部人员，相当于外包。人寿把他们内部的销售工作，外包给每个职场去做。他们那里基本是每个人都收的，面试时先给你画大框架，然后说到工资时，又跟你说有多少多少底薪，怎么怎么来的，什么什么津贴。给你一种福利满满的感觉。

最开始是学校双选会，但只是收简历，并没有面试。 然后第二天通知周一面试，要穿正装。 去了听了半小时宣讲会，主要讲行业发展，还有本公司是行业领先。 然后是单独面试。并没有什么特别的，问我不是相关专业为什么选择保险行业，问我对自己的职业规划的怎样的，诚恳点，但也别说我就是来增加点面试经验这样老实的话。其余的就是像私下聊天那种，掏心掏肺天南地北的扯，只要肯说话我认为基本都能过，毕竟销售人员多多益善。

首先去世先填一个表格，接下来就是等待面试。在这过程中是比较放松的，和那个小助理聊了一会儿天，觉得应该会比较容易。 等我进去面试的时候，先是简单的做了一个自我介绍，然后HR先是看了我的简历针对简历上的工作经历进行了简单的提问。 还问了我对保险的看法，整个过程当中还算是比较轻松。有什么问题可以当面问HR，不需要紧张。后来通知我去二面的时候。 我因为个人原因没有去。

先是自我介绍，然后主要是介绍公司，反复确认是否能接受这个职位，因为会比较辛苦看个人能力，还给自己提了些职业发展的建议。

面试过程： 一面两位考官，问的问题主要是介绍自己，并根据简历进行提问，并让自己描述自己的优点缺点，面试官很和蔼，顺利通过一面。二天后二面，面试官是做产品的，年级有三四十岁，两位面试官都是典型的工科男，非常的踏实，面试的问题有英语的自我介绍，并问一件压力较大的事情并如何处理，顺利通过。三面是三天后，与北京研发中心和深圳总部的视频面试，很高大上的形式，面试官可以看到我，而我只能看到他们的墙壁。问题以压力面为主，先介绍自己不用多说，又问道女朋友的问题，回答曾经有，现在没有，并被追问谈过几次，做过什么让对方感动的事情，明显考情商的问题。后来另一个主管又根据简历的学生干部经历，问工作的内容，并根据工作内容问在学生工作中怎么处理与同学的矛盾。hr果然都是人精，问题出的一步一个脚印，挖坑让我跳。最后面试结束，让我问一个问题，自己当时觉得终面机会很大，冒昧的问了能给多少钱，哎，我第一次面试果然是人傻啊，当然被bs。最后，等了一周没消息，果断发短信，被告知out。人生第一次面试，还是有些遗憾。