北京奇乐思信息科技有限公司上海分公司

公司给的薪水很低，3000吧好像。意思就是轮岗，都是这个薪水的一开始。个人觉得，不是特别厉害的公司，没必要那么委屈自己，何况这个公司风评比较差。我是觉得有实力的公司不会吝啬，吝啬的话你就必须是个厉害的公司。

在学校招聘会投的简历，然后 hr电话通知面试，面试职位是新媒体运营，当时之所以会投也是脑子一热，觉得他们的招聘写的蛮活泼，去了以后是 social media 总监先问了问以前的实习经历，然后问了问对于旅游景点的看法(一个景点吸引你的地方是什么）然后就是给了一个英文的资料，让当场写一条微博，写一条微信推送的大纲，然后说了说公司晋升制度，说是合格等电话，然后就没有然后了.……公司客户主要是国外的酒店好像，所以进去的时候除了浓浓的咖啡香外，还有几个歪果仁和一名中年男子在侃大山，整体感觉还是不错的，只可惜自己能力不够，另外离家太远了……

建议你们不要来，公司就和闹着玩儿一样。能去别的地方就别来这儿上班了，真的有很多高薪忽悠进来，然后干一个星期说你不合适让你签离职协议的，而且进去还不给你签合同，他们每天都会招很多面试的来，每天加班，从来没正点下过班，而且每天要开至少3个会，其实经理们也不知道说啥，就是浪费时间。

先是hr电话面试，主要询问个人哪些方面适合这份工作。为什么选择。之后就是问一些与之前经历相关的事情。第二次是视频面试。面试官很亲切。聊的范围很广，需要应变能力强。与面试官聊的开心的话，基本上就没问题了。

当时报的碧桂园是营销中心和装修版块的IT当时一面都是群面是在华师的粤海酒店。基本上就是按照分组的形式，每个小组十几个人，然后给题目小组讨论然后找人presentation，题目好像是有一个项目要选址，是选在有奥特莱斯商场的旁边还是有一个拍摄地的旁边，大概是这样。 一两天后就收到二面通知了。二面是和我现在的总监（装修板块的IT总监）以及装修版块的HRBP进行面试。这个面试就是在问一些简历上的内容了，还有你为什么选这个职位啊巴拉巴拉的~三面就是IT总监觉得我比较适合做运营，然后推荐我给了品牌总监，于是我就去了碧桂园总部和品牌总监单独面了一下，内容也是很随意的。

先是hr小姐姐给我打了电话，问了我一些目前新媒体的一些了解和有什么案例让我觉得很成功。然后就跟我约了面试时间，由客户经理和hr小姐姐一起面我，人都很好很nice，问了一些我的学业背景，用英文介绍自己和面试了一会儿，就用中文聊了会儿天。

先是自我介绍，然后是问一下上一份工作有什么收获，考虑什么时候结婚，什么时候要小孩，现在居住上海的哪里，对线上运营有什么看法，最快什么时候能入职，巴拉巴拉，最后是他给出要求，让我第二天中午之前出一篇微信文章，大致就是招聘音乐老师的，具体看一下再说。到目前为止，一切都很正常。重点在之后。 我们约的面试时间是4:30，面试好了五点多了，他微信我他说快下班了，能不能一起吃个饭，一起回（问我住上海哪里的时候，他得知我们地铁只差一站地，很近）。我觉得没什么就答应了。然后就是一起去吃饭，下地铁是一个综合性商场，大致就是一二三楼购物，四五楼餐饮。地下一楼餐饮，这样的地方，很普通很普通的。我们出来是一楼，他问我要不要逛逛，“热风要不要逛逛？”，靠，热风，有没有搞错，没有贬低热风的意思，但这HR这水平也是没谁了。我直接说你要吃饭直接找吃饭的吧。我怕他嫌上面的贵，挑了家简餐。吃饭的时候，就开始说，我看起来多寒酸，他多有钱之类的。露骨的问晚上不回家要不要紧啊？超级恶心的吃了一点，然后我自己把自己的饭钱付掉，直接走了，如果不是出于礼貌，真想骂人。我那天是穿的是E∙LAND、M&S、BCBG，拿了一个我很喜欢的一个burberry的小包，哪里寒酸了？真人真事，愿说出来供姐妹们参考。