华润雪花啤酒

问些简单问题，我是2012年的毕业生，现在正在找工作，在面试过程中要怎样自我介绍，我总是感觉没什么可说的，我没有什么优势，只得过奖学金和一个先进奖励，其他毕业该拿的证书也都拿了，工作经历也有，但是在面试环节总是不知道要怎样说，希望哪位有经验的可以帮助一下我 。 我想知道具体的顺序，比如我叫什么然后说工作经历还是说奖励。

有初试和复试两轮，自我介绍后面试官会根据你的简历和介绍的内容进行提问，来判断你的逻辑思维和表达能力。 接着会不停的抛问题给你，会举一些工作中会遇到的事情，然后问你的处理方式，也主要是看你的应变能力和为人处世的方式，还有工作的能力。 复试的话，就基本比较简单了，会有个简单的性格测试，然后会再问你一些问题，也许还会问第一轮问过你的问题，看你的回答是否一致，再就是聊天一样，谈谈自己对公司的想法，或者有什么想要问的问题。

第一次面试，先是聊一聊我的工作经历，然后找一个开发过的项目举例，来讲述一下的系统流程。第二次面试，是演示一下我以前开发过的项目范例。第三次面试，是看一下他们现有的系统后，然后让我评估一下是否能开发类似的系统。

参加的校招，分两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮多对1面试。 感觉华润工作氛围不错，领导和蔼，当时8人第二轮只留下2个，最后跟领导聊得比较来，当时就通过面试! 可惜留不在沈阳，就被分配到家乡了。 感觉整个面试只要你有所准备，相信自己好好发挥，就很有可能成功！ 无领导小组讨论发言时间一定控制好，讨论环节多多发言，让领导注意到你 ，加油咯！希望在华润雪花可以闯出自己的一片天。

填完资料有人来简单和你聊聊，自我介绍，对岗位的了解等。觉得还行的安排经理二面，我遇到的经理非常没素质，翘着二郎腿，一副高高在上的样子，一直像那种高中老师面对犯错学生一样，会不断质疑你，比如离职原因啊，反问还有嘲笑。听到她对那批一起去的人都那样，别人说离职是公司搬迁，她说那你应该追随公司去附近租房，巴拉拉的，有病，感受不好，要我去我都不去。

工作日，下午，HR来短信说方便的话加Q详谈。于是，愉快了加起聊了起来。HR介绍了下公司，作息时间福利等等，我介绍了自己的工作经验，完成过哪些项目，擅长哪些技术，谈了下我能接受的最低薪资待遇，我能接受的最低薪资待遇明明白白的告诉了对方，HR说情况都了解，和同事合计合计去，以后的事情会安排个妹子和我联系过了会妹子加我QQ说以后有什么安排她会告诉我。。过了2天，妹子问我最近放不方便，项目组管想和我面谈下，我说OK。星期一去你们公司到了星期一，8点多起床，经过约4个小时的车程，我按地址到了某园区。然后妹子打我电话问我到哪了，我说就在楼下呢，这么还20分钟才到约定的时间，然后妹子说我直接上楼面试。进了某小黑屋，主管看了下我的简历，介绍了下作息时间，然后主管问了下我能接受的最低薪资待遇，然后主管说较高，考虑下。

面试分两轮。面试官有两人，一男一女，分组面试，一组8人。一面，桌子上都有一张题纸，一共给6个人物，选择校园最后影响力的三个人，说明理由。二面，小组讨论，将所有人的答案统一由一个人汇报。每个环节都有时间限制，即兴发挥，看个人语言组织能力和思维能力。有一点要说明，因为我是上午一轮等到了下午，中午期间对方还为应聘者提供了午餐，这一点，非常完美，很贴心。