85度c

参加的是群面，就是小组讨论。十人一大组，分为AB两个小组，每个小组有自己的任务要求，但是两个小组要合作完成最终任务。但是AB两组之间有工作关联点，需要进行有限次数的沟通。时间半小时，感觉很快过去了。

面试过程轻松愉快 当面就拿到了录取通知单 但是不开心的是 把我分到了一个离我及其远的店培训45天 早班6.30 晚班是12.30下班 虽然营业时间是7到11点 但是储备干部最后实验走上管理层的 所以闭店后要求留下辅佐店长清点货物做报表等杂事 。 确实离我太远了 我骑电瓶车去上班 都要1个半小时到2小时 ，最重要的是给我说培训期间的店铺不会就近分配 也没有协商余地，因为能让你去培训的店铺，都是代表还没有达到员工饱和状态，有精力培训你，只有通过45天培训考核后，才可以就近分配调店。 培训期间有一次补考机会，如果考核不通过是要劝退的，考核什么几次考核，HR说不方便透露，反正就是你看到的，店里普通店员在做的，你都要会，全都要学，税前工资开的2700。

直接上门询问，都要。 一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。

先是给我打电话确认面试时间，我当时在洗衣服所以不是很快的接电话，当接通的时候我听到里面的声音(店经理)说不接就算，我觉得这种话不应该在这种情况下说吧，我有没怎么她，这种感觉很不好，对85的映像分大大降低，接下来就是问我工作经历，竟然问我有没有做过服务行业，这么说来她连我的简历都没看过，在问我哪里人，是否已婚，是否生育以后她竟然笑了，我不懂哪里好笑，她对一个人起码的尊重都没有，这样导致我一点都不想去面试了，从来没有见过这样的，本来还是比较向往的，结果这种店经理我觉得我不会去。

首先做一个关于性格的笔试，十分钟很快，面试是模拟的minisales，抽一个地点和物品名称，然后假想在那个地点推销那件东西，面试官会说我不想买之类的，然后你想办法推销给他，总之一定要让他买，并且留下信息。

见面首先是自我介绍，看了我的简历，然后介绍一下公司的情况，做储备店长阶段会比较辛苦什么的，会早晚班，有六个月的储备期，转正工资3k左右，考虑到后很晚（打烊的话一点多，学习期两三点），聊和很开心，很和蔼。