北京市标致家具有限责任公司家具设计面试经验

一面是直属主管，问了针对产品的优化思路和数据指标的看法，其余是简历的问答；二面是大部门leader，问了个人发展相关问题及业务相关比较发散的问题；一面答的不好，感觉大概率凉了，但是晚上却通知二面。后来认为这是hr的问题，其实一面等于是没过，在二面后通知未通过。

问的都是很基础的问题但是没怎么复习回答不是很好还会当场写笔试题

单位的领导，人事部门人员面试，首先自我介绍，说一下拟就职岗位的优势，自己在学校期间的表现和成绩，学校老师的推荐，同时谈一下自己对本岗位的认识，自己就职后的打算等等。

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右

还不错

一面 一面电话，问了些java基础八股文二面到公司之后被安排到一个很小的房间，等了一个多小时，面试官好几分钟问一个问题，也不知道在思考啥，聊完问我薪资可谈吗，然后让我等。等了快一个小时，没人来，我主动问hr、才被告知领导一直在开会，让我先回去。后续追问面试结果，说是还在做选择。真是服了，感觉就是来套方案的

除了自我介绍，其他时间都是面试官在提问，问的问题都是和设计有关的，没有准备的话很难回答的好，虽然我也准备了，不过可能是转行的原因没通过。整体来说面试过程属于中等偏上难度。

很不错

就随便聊一聊家常，平时家里是干啥的，对薪资有什么要求，之前干过什么，只要不是很蠢得人就基本没什么大问题。

首先人事让填写个人信息表格，还有一份简单的面试题，涉及对erp系统的理解和iaas,paas,saas软件产品的区别，还有一些sql联查题目。然后人事和部门项目经理一块面试的，自我介绍，离职原因，项目经历和工作内容。主要是项目经理问的多。我这边问了下负责的工作内容，当下公司软件体系组成，薪资福利组成，晋升管理制度。感觉面试还可以，可能那几个sql查询没写好吧。最后猎头回复没通过。工作环境要求着正装，整个过程中我看到办公区很少有说话声音，都是同事低声交流，有点压抑。