成都任我行软件股份有限公司前端开发面试经验

整体感觉一般

问的都是简历上写的基本

笔试考基础，群面问得也不难

感觉通知了很多人

对于现场解决问题的能力要求非常高，需要好好准备

约的10点半，等了一个小时才来。直接就说需要长期出差驻场，一年有半年都在外那种。我说接受不了就走了

一面 一面是技术负责人来面试的，主要是问些发散性的问题。部门主管面试。跟一轮差不多，本来面试过了，准备发offer了，然后要要求提供社保，上家公司的薪资流水，我简历上隐藏了2段工作经历，然后offer不发了。还有hr会压工资。在你期望薪资上压20%。还说行情不好之类的。

看到一堆评论说笔试被说错误，但是不说错在哪我还以为是他们自己的问题。原来是公司的问题。写了7个笔试，就第一题是写个singleton,没听过这个，所以没写，其他都写完了。结果拿过去看了1分钟，和我说就对了一题?还是选择题，先不说前面的sq|题和代码题，一分钟你看的完?还是说写法命名不和你们的一样这个代码就是错的?然后最后一题是7升杯子和5升杯子加条河，得出6升。我的是5到7，5再到7得出7的杯子满了，5的杯子有3，7倒掉。5入7,得出7的杯子3, 5的空。5入7，得7的满，5的1，7倒掉，5入7,得出7中有6。我不觉得有问题，我知道还有7入5得2这开头的操作，但是，题目没说任何规则，没要最高效率。那你说我的错误?同样的，一分钟，7题,你字看完了吗?人事也是个那啥,就会重复我不是开发我不知道，最后一题中文回答，需要开发才能看得懂?真的搞笑呢

分为1面2面，一面人事，二面技术。都是从简历上挑问题问你

投了简历之后就电话联系让去面试，地点在龙泉，比较偏远，环境还行，但是公司比较小，人比较少。面试过程：先给看了一段视频，然后让自我介绍，问了简历上的问题，说了对岗位的理解等，然后说了很多公司待遇多么好，希望尽快能来实习等等