福州澳际教育咨询留学顾问面试经验

面的是久谦的成都RA日常咨询实习生 在boss投了简历以后有一个简短的hr电话 就是了解一些基本情况 能实习的时间然后收了一个笔试 题不多但是最后一道题是录音资料文件转写为书面化文件 要花点时间接着有一个群面 6个人一组 每个人一分钟自我介绍+hr提问（2-3个问题）然后是小组合作 给12分钟快速分析一个行业目前的困难+解决措施接着做个pre最后是反问环节 目前没有通过消息 感觉是凉了

还行

应该通过一面

首先是HR一面，询问基本情况，我觉得HR人非常非常好，态度很好，会把所有她能交代清楚的事全部说清楚，比较专业，二面就是项目经理，对她的感觉非常不好，一副傲慢的姿态，很有优越感，但是很多专业性的东西她不懂，却强行贬低你，对她的感觉很是不好。

笔试题目奇奇怪怪， 一眼看过去就是初中数学题的感觉，绞尽脑汁写不出什么东西，被迫把大学学的东西都跑一遍，还问了hr要不要附上代码，结果通知不通过。很奇怪想要招什么样的人

填表内容比较简单，但是要填身份证号码虽然是资料审核，但是要根据公司给的名单拨打电话做邀约，试岗期5天，五天后留在公司会算在试用期内。薪资方面，可以选无底薪拿提成，也可以试用期2500＋提成，1-3个月试用期。公司抽烟的人巨多，不喜欢烟味的慎重

笔试为行测+纪要整理，面试为线上视频群面

自信就好

没问什么专业问题，就单纯介绍一些个人职业规划

一面 和HR小姐姐能很好去交流，看得出来也是做了较多准备而不是现场临时看简历提问。对实际项目经验比较看重，沟通过程很友好。正好技术负责人在，做完现场较为简单的笔试题后直接技术二面，研发部门属于起步阶段，所以需要的是每个人都涉猎较为广泛，实践能力扎实，不过很适合作为应届生的我，能很好去学习积累经验。