杭州阿里巴巴HRBP面试经验

主要是二面，面对部门经理hr，除我之外还有另一名面试者一同参加，问了最近一次充电经历收获，针对当时食品安全的一个新闻事件分析。

一般般

整体经过三轮面试（全部为电话面试）： 1）一面为技术面试：刚上来先了解了一下简历上的项目情况，然后主要询问一些关于深度学习的基础知识（面的是深度学习算法岗位），后来询问了一些算法的问题（传统算法）。整体来说，难度有一个循序渐进的过程。聊了大概半个小时左右。2）二面为HR面：主要就是聊一聊自己对薪资待遇的一些情况。然后自己询问了一下公司的相关工作情况。聊了十几分钟。3）三面为技术面：刚上来进行自我介绍，然后对自己简历中的论文、项目、比赛经历进行介绍。随后会询问一些比赛或项目中面试官感兴趣的问题。聊了三十多分钟。

做医美的，所谓自主研发，要同行业吧

xxx icu的公司hr会压薪资，说实话不太推荐，工资也给不了特别高，不过大环境不好，愿意去的可以考虑一下

感觉还是不错的，题目稍微有点难度，等结果

可能因为主要是协助工作，主要问过去的经历，所带来的挑战，深挖简历内容，所以要准备好

坑不坑，各位自行判断吧一面，电话，随便问了几句约线下。二面，线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时，结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面，HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人，公司几个人，大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。

基本就是看了一些作品，老板觉得不错就过了。

内推的两轮面试，第一轮技术面，问了一些系统设计的问题，代码写的是用Java完成生产者消费者模型第二面主管面，问了很多校园生活问题，也偏向于问系统设计