南瑞集团数据分析师面试经验

投简历后hr先来电简单问了一下工作内容，上家公司的行业和概况，自己的发展意向。然后部门主管电话面了20多分钟，就收到了线下open day的邀请。线下面试初式是一对三的技术面（hr 部门经理  事业部经理）问了很多专业问题，现场拿了个零件要求做失效分析还有两张机械图纸看看你的看图能力。大概20分钟后通知复试，复试一对二（hr 和总监），没问什么专业问题，就是简单聊聊天聊聊之前的工作方式，聊聊规划什么的。看不太出来总监是不是满意。结束的时候说如果合适5个工作日内会收到电话。等待中

校园宣讲后投的简历，两个面试官，一个问技术，一个人事面，主要围绕简历项目提问

一般般吧，对于应届生来说很轻松，一般都能过，但是加班较多

hr面：1、个人信息2、项目简要介绍3、了解公司的业务吗4、英语水平如何

没有笔试，和hr面聊，但是对挂科数量有硬性要求

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问。

周三下午的电话面试，聊的很愉快，没有问特别深入的技术问题，之后说等通知，希望有好运

三对一面试，整体氛围算得上和谐，面试过程更注重表达能力。主要是参照着简历上写的项目和课题进行询问，面试官根据项目会提问一些技术细节，剩下就是询问来公司的意愿，包括询问一些对网络上负面评价的看法等等。

HR电话面试后直接总监面试，问题比较常规，但是要求比较高。

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问