武汉泰康在线数据分析师面试经验

面试官很和善，对应聘者要求不高，首先要求自我介绍，然后就开始讲公司要求，主要是看是否愿意参加培训。是否认同公司文化。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

第一面是和主管互相了解，第二面是介绍公司业务，以及性格测试，第三面是和华中区经理面试，面试感觉没什么难度，之后就是等通知了，第二天打电话让我去报到，说要培训1.5个月，底薪是3000，后来我根本没去，感觉上当了。

打电话给我说是泰康养老地产板块运营部门经理。我本来就是地产开发商出身，养老地产也是个不错的方向，所以就说去面面看。但我担心有坑，就怕是变相招保险销售，面试前一天还打电话又确认了一遍，确定说是运营部门经理的位子于是就去面试了。 到了武汉帝斯曼国际中心23楼发现到处都是泰康保险的logo就觉得不对劲。然后就等待面试了，面试官一上来跟我握手那状态我就无语了，气场弱到爆，话都说不清楚。 我本来说听听他说啥，结果面了几分钟就暴露了是保险业务，我就懒得听直接拆穿了。结果果真就是招的保险销售！我简直无语了，我从鄂州大热天的赶过去面试，结果他们就是个坑，太缺德了，一点职业道德都没有！大家谨防被忽悠！

共三轮，第一轮是人事会让你扫码，电子填写个人信息，比较细，会问到你是否本地人，在本地居住多久了之类的。然后会有经理进来和你介绍聊天。第二轮面试就是区域经理来面试了，会了解对保险行业的了解，对公司的了解等等。第三轮的话没有去，因为找到别的工作了。

名义上招内勤人员，而其实只是招业务员而已。问福利那些也是闪烁其词，最后直接语重心长道“不要怀疑，相信以我的能力足够引导你”额，很好很强大，直接握手拜拜。

首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面：当你表达出求职意愿后，会通知你参与公司的一面。先加上hr，hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后，在前台填写个人的基本信息，相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后，hr会先带你了解一下公司的基本情况，缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排，可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外，面试过程中有个逻辑思维测试题，需要你现场作答，hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后，hr会公布你的分数，再安排下场面试的时间。二面，是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天，考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度，主要看你个人的状态和给总监的一个印象。

开始面试前，HR先让在线看中国人寿武汉分公司的宣讲会，而后会提供一个腾讯会议号线上面试，一组大约12位同学，1位面试官先简单的依次自我介绍。面试官提出问题：宣讲会你学到了什么，会问你获得招聘信息的渠道。最后面试官会介绍公司职位和上升空间，下午面试的，晚上就出结果了，通过率挺高的。

需要身份证登记，有三轮面试。开始是一对多的自我介绍了解经验相关；之后回去一个大会议室参加公司文化培训，同时会有笔试题目，很简单的题。笔试通过后当场出分数，会安排一对一的面试了解，会问你对工作的看法.

面试过程让人感觉很正规，面试官都是培训好的，你来参加面试就是让你觉得不好过不容易过，不是太差的人的话基本都要，保险公司都懂的