全兴公司行政专员/助理面试经验

初面在总部，正常面试流程，HR对农业板块了解不多，但是已经画饼了，没蒙住我。我要求见一下农业老总，自己坐大巴过去的，农场车来车站接，和老总聊了两小时，吃了顿中饭。老总管理水平应该还不错，不重视自己培养技术人才。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

刚毕业时面试的全友家具外观设计。先是hr面试，会询问一些过往经历和为什么选择全友，接着会介绍一些全友的内部情况。可能因为是毕业生，没有问太专业的问题，还是偏向于个人经历。没有部门主管面试，直接通过后当场领offer

先人事主管面，面完让等老板回来面试，等待过程中，主管又来了问了以前的薪资及期望，等一个多小时老板回来面，等面完说薪资只能给4-5k（单休）…如果跟我薪资期望差很多，干嘛还让我等一个多小时…

和HR沟通面试邀约过程就觉得不是啥好公司，不耐烦，对求职者的问题爱搭不理！格局可见一斑！！！

中午给打的电话，然后聊了十分钟，面试官很确定说要录用我，第二天又打电话来给我说了一些基本工资，我个人觉得还行，面试官强调是否同意进入捷普，我说同意，然后就给我发了基本信息录用表，填完了，面试官说电话保持畅通，这几天HR会联系通知入职事宜。可过去了四天，还没有通知，我就联系了那个面试官，面试官说他那边已经签了，不要着急，又等了一周，还是没有通知，我就在想是不是没有戏了，这次我不太感去问那个面试官了😂。

到了先笔试，一些基础的机械原理和设计的问题，随后机械方面的应该是技术部总负责人和一个工程师来面，交流完毕后人力总监会再来进行交流，完毕谈薪资。总的来说过程有点久，没有很刁钻，但是人力总监那里比较能打鸡血，而且催的急，让面试通过后三天内到岗

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉面试到不难，人事很好，只是老板明显感觉套路满满。在面试中途叫业务员来办公室谈业务？？？不知道把面试者晾在一边很不礼貌？明里暗里说项目金额什么几百万，看办公室工作规模也不像是做几百万的公司，公司10人都不到吧

面试很简单，基本都是网上常见的面试题。然后问了下项目经历，还问了下前端相关的知识。下午就确定通过，然后就是第二轮技术负责人面试，就简单聊了下工作经历就过了，后面就是hr定薪。