青岛正大有限公司零售精英 管理培训生面试经验

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

校招，宣讲会后直接面试，问了一些基本的简历相关的问题就过了，过了几天就通知发offer。

闪面 ai 给你一个二维码微信扫一扫有截止期限进去以后就是调试设备的过程检查摄像头和麦克风还有网速问题主要5个问题3次录制机会回答时间2分种一题可以提前打个草稿再去录制回答，有充分准备时间面试官问的面试题：1．描述你最近的压力，你是如何调节的2．描述你最近2-3年的最大成就，阐明原因和获得了哪些经验3．团队合作中你担任的角色，请具体谈一谈你的工作4．详细描述你的一项技能，怎样学习的过程5．自我介绍，姓名专业工作经历自我描述

校招，一个多两个小时的路程去其他学校面试，无领导小组面试，6位应聘者，2位面试官，无自我介绍环节直接开始小组讨论。最后让每个人评价自己和他人，再最后选出一位大家觉得表现最好的。面完说1点前会给大家结果，最后发现是只有过了才通知……面试体验很一般

网申-AI闪面-HR初面-财务复面-在线测评-终面AI网申是宝洁八大问改版，HR初面和其他公司差不多，财务复面看实习经历以及对公司的理解，在线测评是行测+职业素养，终面还没经历过，所以跑来看面试经验了。

刚刚结束一面，感觉还可以没有问什么有难度的问题。可能是因为应届生的原因吧，一面还是比较简答的。今天下午进行二面，如果有结果我也会及时与大家反馈的。

先是自我介绍，然后问了一下家庭情况，自己的特长爱好，

感觉很简单的一次，门槛不高

简历筛选靠缘分。尽量走内推或者猎头。hr电话面试主要是了解基本情况和定视频面试的时间。视频面试是部门主管和hr，结果一般7天会回复，不管是否通过都会回复。线下中心领导面试，一般间隔较长，主要看领导时间，结果和视频面试的周期相同。之后就是定薪，发offer，体检，被调这些，总体来说面试时间周期较长。我这边一共耗时1个半月

要有自己的想法吧。