上海泛微网络科技股份有限公司销售经理面试经验

一共四轮面试 第一轮人事经理面试 第二轮销售部领导面试 第三轮分公司老总面试 第四轮入职后直属领导面试

泛微的软件销售经理一面，综合面试，问的比较杂，主要就是自我介绍，对泛微的认识，不过会有一些生活细节上的东西，比如问你会不会注意学校的建筑之类，也存在一些数据规划问题，比如如何规划假期这种。

有难度，需要1-3年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，没经验的话或者对软件行业没兴趣的，学习起来可能会有难度

一面： 就是群面，五个人一起都进行相关的面试。面一个等一个，HR是专门的一个个问。经验就是：少说话，说重点，说自己擅长的经历对应岗位的。HR面，很神奇的是这家公司时间观念感觉不是很强。。但是还是通过了，不知道三面是怎么面试的。

五个人面试了十五分钟，技术岗和非技术岗一起面试，面试官语速很快，感觉是面试官为了完成kpi

首先非常感谢泛微能给于此次面试的机会，面试官性格风格要视情况而定，总体来说主要看下你的过往经历是否与现在工作相关，对公司了解程度以及语言表达能力，销售面试的风格感觉都差不多，放轻松点就可以了，没必要太拘谨！

面试氛围很轻松，十个人一起面试，hr一个一个的和我们聊，问了一些基础的问题，每个人大概就四五分钟的时间

骗子公司！给我邀请是区域销售经理的职位，到了给我说区域经理他们是内部晋升的！虽然是经理职位，前期还是做业务员！我直接问工资多少：4-8k。问我期望多少？12-15k.不好意思我们经理都达不到！你不招经理在51job上发J8职位？你目前经理职位工资没有12-15k, 你写工资10-20k? 客户来源：全是自己找。公司推广：百度+会议。但是刚开始做，这些资源不！给！你！建议想做销售的朋友，不要来！这公司销售职位就是垃圾！真一个垃圾公司！浪费我一上午！

面试不到10分钟，一个小姑娘没有聊几句话，外部看上去高大上，觉得负责招聘的人非常的多，面试的人也很多。估计是没戏。