上海泛微网络科技股份有限公司售前技术支持面试经验

烽火 面试问题挺简单，但是没过，不知道为什么，一次面了几十个人，可能竞争人数太多了吧，面没面过还要自己问

我的是服了，面试的武汉售前岗位。1.HR不懂业务，却揪着业务问题一直问。主要是我回答了业务问题，HR没办法共鸣，面试还有意思吗，这是一个双向选择的过程。2.HR面试过程中手一直在动，好像低头在记什么，不尊重面试者。还迟到了一会儿，请提前安排好自己的工作好吗。

一面 一面之前是hr的电话面。主要是确定意愿度和排除根本不靠谱的人和语言能力一面是hr＋业务主管应该当时挺想要人的的虽然我的专业程度不高主管还是跟我聊了很久 了解了我对这个职业的认识介绍了这个岗位在公司内部的核心程度让我做好吃苦的准备等等聊得很愉快主管还给我了我二面得的建议区域hrbp面应该是问我一些职业规划的问题这部分没问题。错在聊天过于轻松化以及问及薪酬想法和还有什么问题的时候没有准备好。！：但其实我pass的原因这个占60%还有我重要的是我同时还面试了费控实施工程师也到这个流程了。本来两个流程到一个人这就让人觉得不问加上二面表现就这样了

售前集团主管面的 一上来各种挑刺和先入为主，比如说：1.我说某项目财务共享是为了加强集团管控，他diss我说 不对，目的一定是为了减少人力…2.面试官说你知道医疗行业和其他行业不一样的是什么？我说研发和销售模式？，他说 不对，一定是国家批文（您说的对 啥行业不需要国家批文 化妆品不需要？）3.面试官说，我们没有差补，我们都是卖人天的一天1000-4000不等（好的吧 其他家都不结算内部人天是么…）不枚举了，就很奇葩，层次高点的别去面试浪费时间。