Irdeto销售经理面试经验

一轮面试按照投递的简历进行询问,没有涉及过多细节,算是了解,二轮面试考察能力,对集合,数据结构,并发进行了询问.set集合的底层.list和set的区别.数组和链表的区别,数组为什么插入慢呢?数组查找时候的时间复杂度?图的相关问题栈的应用.询问一个排序算法并简单介绍.Lock的底层用的什么原理.说说AQS.

感觉还不错，不是很难

实习僧投递简历，先是hr面试，问询基本问题，再是业务面试，最后hr谈薪及敲定入职时间。

直接去驻场地方面试，先是做了自我介绍、工作经历、工作经验。然后询问我的上家公司的项目经验都做什么，又问了一下原型绘制能力，让我给他看了一下之前画的原型。主要是系统的原型图和领导驾驶舱的。

一面 跟甲方项目组面试，面试官人挺好的，引导性提问发言。HR面试，过了很快办理入职就进去了。外包公司流程比较简单。

一面 首先是自我介绍，然后会问你的专业是做什么的，然后如果专业和数字政通比较对口的话，面试官大概率是懂你专业相关知识的，可能会问你一些专业相关知识，不管懂不懂，回答的自信一点就好。然后会问你对岗位的了解，对数字政通的了解，然后我是项目实施嘛，面试官问了我会不会用数据库和linux，又没有相关项目经验之类的。之后的话就会问你有没期望工资，一定要多说，只能往多了说，不能往少了说，不然后面你要是过了，他直接给你说的最低工资。之后通知一面通过，

很水，就是问了一些基本问题，专业问题就问了一个双因子理论，对人资六大板块的看法，对人资三支柱模型的看法，最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业，电话聊了两轮，

都是以往经历，主要是你进去后会发现业务开展模式跟你之前的销售模式完全背离了。

基础的问题，有问到算法相关

简要说明Mybatis中的collection使用方法