上海好买财富销售经理面试经验

好

就挺无语的，面试官是一个女的，一副高高在上的样子，各种反驳，完全不听说什么，还一副为了我考虑的样子，各种PUA，我都想赶紧结束离开了……

实习 一轮笔试一轮面试 问的不难 

华泰证券面试 现在只面了hr 都是简历常规问

一面 前端技术大佬面的，技术大佬很有耐心，问题都很专业，思维发散，会引导式询问。技术问题由浅至深，有优化方面、webpack、以及框架原理，js基础，简单的算法。面试官很专业hr 面，简单的一些沟通，上家公司的一些情况，介绍了自己公司技术部的组成和发展方向。

公司规模大概50多个人左右吧，在徐家汇附近，办公室挺多的，女的占9.8成，记账公司，设计部加上再招的一共2个人，还有一个是女主管，顶上还有一个女老板，女老板自言是喜欢年轻人，说是上一个设计是被他开除了的。

初试是一套很详细的资料➕一套卷子➕财务总面。复试是一套卷子➕分管财务部的一个副总。初试完两个小时就邀请我参加复试了。可能是因为是私企小公司，所以领导层的格局也比较低吧：在复试的时候，副总先是迟到了将近一个小时，原因是在附近吃饭。面试是压力面试。让自我介绍工作内容和亮点。全程不友好，一直被打断而且追问。打破砂锅问到底的那种。回答她的问题还要被说说的很散，介绍的不全面。然后开始教人路子说我要听到的是怎么怎么 什么工作汇报给谁。在我又重新说了一遍后，就开始说你的工作也没什么东西，这种话。已经不是压力面试了。感觉是PUA了。全盘否定你，还说我背景不好，做XX的方向不行，只能往XX的角度靠靠，所以才给我个面试的机会。到这里我差点就想直接走人了。之前也遇到过压力面试，而且也过了。但是没有遇到这种靠贬低别人以及打击别人自尊的压力面。面试体验极差。劝各位面试者们考虑清楚 是否要选择如此狼性文化，不尊重人的公司入职。

总共有四次面试 第一轮就是直接和投资总监的技术面试，实际上主要说的就是之前研究过的一些方向，讲述投资方法，给出一定的投资结论。这一次主要是技术面试。技术面试前会简单的交流一轮面试者之前的背景。我把自己写的几份报告带了过去，可以给对方有清晰的能力认识。第二轮是人事，主要是经历问题，以及对工作的期望，也是面试者了解公司和岗位的重要机会。第三轮是合伙人，是个比较综合的考察，从经历，到方法论，到性格特点等等。但是反过来说也是比较空虚的部分，留下好印象是关键。第四轮是讲自己写的一个行业报告，20min左右，还有提问，好好准备，最好有自己的积累。

头一天会让你做题iq88题那种智商题30几道，然后三题为一组，一组3分钟最后两道算法题踏马的我从晚上八点做到23.30分第二天等视频面试，一进会议室四个人只让我一个人开视频他们不开
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​一上来就问是不是上海户口是不是党员社会面貌是啥样的
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​然后自我介绍一下
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​问有没有对mq进行过二次改造
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​结束
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​全程不到八分钟真是啥也不是

整个流程非常制式，问的就是为什么转行，怎么看下半年股票债券市场，对渠道销售这个岗位的理解这些制式问题，同时因为是女生也被问了个人问题。