延锋江森产品工程师面试经验

很随和，氛围很好，就是工作压力大，待遇也不错。有成长的空间，离家也近，不错不错，面试一对一，会问点专业性问题。

先是自我介绍一下，然后就是用英文问了一下职业规划，接下来问了一下项目经历，问了一下以后是不是打算在上海买房，上海生活压力大什么的。接着就是问了几个生活问题，比如成绩好有什么特别的方法，技巧之类的。最后是向HR提问环节。总之 是一个很轻松的面试。主要对个人的基本情况做一个考察。

先是HR电面，然后部门领导电面，再之后会有面试，面试会要求英语介绍，其它日，德，也有可能会有。会问一些比较细的技术问题，所以做好能多做准备。

面了一轮，中国人，聊了现有的工作，感觉主要问你工作中问题的解决思路吧！然后英语简单介绍了下我的工作经验 提了些问 ！我问了下加班多不多，好像每个月也有30多小时的样子

8点钟到浦东的工厂门口 然后领牌子进去面试 只有一面 人事面 全程大概3min 主要根据你的建立进行提问 询问项目经历 询问你是怎么的人 过了一周给了录用结果

面试的时候直接面对的是3个产品经理，感觉都是很有实力很有学识的，而且看得出来非常自信，学识背景技术背景都很扎实，面试的时候比较直接问到大学学到的课程内容，产品经理会提出一些比较基础的问题，然后是关于之前一份工作的内容。 面试时候叙事表达的逻辑一定要清晰，面试官很看重这个，你从一件什么事情一个什么项目经历了什么样的过程，最后得到什么结论，然后一个总结。总体而言面试有一些难度，但只要你学识扎实，技术扎实基本没有问题。

1、分组别做活动 2、人事IQ及人格测试 3、部门主管面试，主要介绍工作经历，工作技能等。

有两轮面试，一面是群面，HR面试，氛围几个小组，一组有七八个人，有自我介绍和用白纸制作座椅的活动。气氛活跃，主要积极点和有领导力，以及组员之间和合作。二轮面试是经理面，四对四，四个大学生对四个经理，问的也都是些常规的问题。

一共两面，第一次是招聘专员和主管面，主管和招聘专员都很年轻，但招聘专员非常犀利，会根据经验问到你的核心问题，也会根据你的问答深挖和补词。