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匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 广州
未通过
结构工程师面试过程及提问。
HR先提问: 1.自我介绍? 2.为什么离职? 3.对我司的了解。 HR面试属纯聊天类型,过程比较愉悦。 接着,部门主管面试(+1下属),部门主管比较严肃,问的问题有,为什么离职,自我介绍。因为我简历有些做过夹具,他问了:你认为做过最成功的夹具是?能否草图一下。可靠性试验有哪些,怎样做的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为做过最成功的夹具是?能否画一下简易图。
2 年前 发布
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先填表,然后等有差不多半小时直接和hr面试,待遇之类的在平台上都先问过了,全都有告诉,自我介绍,大概问了一些离职原因等,感觉挺好的,但是好像没通过面试,面试据说有2轮。
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1个问题,0条回答
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面试:广州联方实验器材有限公司面试:市场营销。面试体验平平,整体难度不算高,确认通过。
面试的话其实还好吧  就是老板自己面试的  会问一下家庭状况   专业能力   以及对公司的忠臣度吧
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面试:广州海博特医药科技有限公司面试:医药研发。感觉一般吧,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
还行吧,没有特别难
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面试:深圳天祥质量技术服务有限公司广州开发区分公司面试:产品认证工程师。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度不算高,希望能等到好结果。
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匿名用户
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面试:广州冠昊生物科技股份有限公司面试:行政经理/主管。感觉不太好,难度递增,个人感觉没戏。
招聘经理相当不专业,凭个人喜好决定,对于职责要求不清晰,简历写的清清楚楚的了,乱问一通。投简历也是白投。公司很偏僻,交通不便,周围啥都没有,只适合住在附近的人。
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