广州国药控股销售代表面试经验

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

面试的话其实还好吧  就是老板自己面试的  会问一下家庭状况   专业能力   以及对公司的忠臣度吧

很好，不错，还可以的

一面 首先是自我介绍，然后考了一个机械领域较基础的专业问题，然后就是针对项目经历进行一些询问。

手填个人信息，面试比较正常，当场说是等通知就是没通过，就是挑人严重，开的工资跟他们预算不符，或是他们要找年轻的，反正就是没经过简单筛选就通知面试，比较浪费个人时间，不是双休公司，每隔一周的周六要值班，节假日也是要值班，值班工资低

避雷：1.应聘登记表内容很详细，甚至询问是否怀孕2.两位面试官不专业，同样的问题反复询问，明显没有听回答以及听对方的问题是什么3.面试没有围绕工作内容，反而一直询问个人隐私感觉不是真的有招聘需求

很破的一个小楼，光线也不好，面试查户口+打压你，说你专业不符合，知识不扎实，完了还以为很厉害，结果说试用期2个月，5000，不签合同，还说要加班，是想要最低成本的劳动力是吧

面试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，希望能等到好结果。

未通过。注意套路陷阱。

一轮无领导，先自我介绍，后发放材料题，8人商讨后给出结论。二轮部门主管单面，针对简历问，研究经历、收获、挫折等，着重个人逻辑和解决问题的思路。