铜陵美团网销售代表面试经验

面试官很专业，问题会和岗位相关，需要提前了解岗位JD，但是面试官会引导，整体下来体验很棒

目前要把北京的研发人员全部拆完，现在招武汉的人员去北京出差两个月接受项目再回武汉开发一面很正常各种技术面试，二面上来忧技术面知识点然后就不停阴阳二面阴阳问如果快上线了产品要求开发整改需求而且上线之前必须改完该怎么办，有毒要求5-10年，待遇14都给不了，经常出现上线前加班改需求为难开发的奇葩操作从提问来看大概率是996，不怕坑就去大胆尝试给他们创造各种GDP

一面HR伙伴面试，互相了解基本状况二面直属主管面试，考察业务能力、稳定性等三面全国业务总监面试，和第二轮的内容差不多，通过后HR的伙伴再来谈薪资

只有一面，问了一些基础的css3,es6新方法，原生ajax，数据类型判断，vue-router生命周期等等

给大家分享一下面试流程首先hr电话沟通，就是问你过往经历，每一家工作过的公司问的都很详细，然后问个人情况，家庭情况。你问他们公司的情况，他们又讲不清楚，产品、业务、提成都讲不清楚，沟通40分钟，你一无所获，然后说约总监视频面。总监视频面也是一样，问话流程，问的问题，不说一模一样，也大差不差，一样的问题，一样的风格，也不介绍他们自己的产品和业务，你问提成业绩、薪资结构什么的，统统不说， 感觉就是来调差个人情况的。流动性非常大，不建议去，估计总监都不怎么跑业务的，天天就来面试别人了。除非你时间很闲你可以去面，不然别去浪费时间！

京东集团采购校招面试 一面：视频面试，深挖两段大厂相关实习：ownner项目情况、主要工作内容、是否执行全流程采购项目、寻源方法以及要点、日常工作中沟通表达能力、具体挑战及压力排遣方式；

简单记录下面试过程自我介绍校园经历、实习经历职业规划和薪资要求

面试是去年面的，最近加上了 面试的是大商超业务线里的数据分析，面试官是营销部门的负责人，技术层面不了解，主要是问一些分析思路和历史项目经验，因为是回头写面经，后期已经入职了，但是还是要吐槽一下面试还是有水份的。

面试没通过

挺专业的。