中海达集团软件测试面试经验

要做常识题，常识题通过后安排一面。面试过程中男面试官咄咄逼人，有点pua 人的迹象。会问到高考成绩、大学成绩、四六级成绩以及以往公司规模。问得很细，在意学历和前司公司规模，OK fine，如果有清华北大毕业生愿意去贵司，那想必贵司也不用一直挂职位在boss上了吧。当时为了offer，忍着没发作，现在回想起来只觉得歧视满满，爹味十足。二面通过后，人事说老板不在，会在电话上沟通三面。两天后询问人事，人事说没有收到通知，会帮我跟进，然后就没有下文了。面试体验很差，公司后续已搬到黄埔知识城，位置偏远，不建议去。还有一点，男面试官在意工作年限。救命🆘，我才毕业工作两年，你指望我有五年工作经验？这个不是在前期沟通的过程中就能知道工作年限吗？既然在意工作年限为啥还要邀约面试呢？难道是为了压薪？搞不懂

挺一般的，感觉设计部门不够专业

问半天问不到重点，感觉跟机器人在对话，重复性提问都不看简历的，连最简单的反现提问都不回答，人事太过自我

有过这么多面试，这个是体验感最差的，没有之一。人事的面试以及整个面试流程让人很不舒服，对面试者不尊重。人事追问了很多问题，一个很普通的岗位搞得好像在面试总经理，关键你追问这么多，让面试者感受到少有的不愉快，个人认为非常不专业，同时也不够真诚，想摸清你信息又不够坦诚那种感觉。我问问题的时候回应的态度是一种我这个问题很没有必要的那种感觉，那一刻真的内心很无语。搞清楚什么叫双向面试好吗，对自己拎不清，对面试者没有基本尊重。另外一过去先填详细的个人信息表是为哪般?都还没面试 是怕后面没机会填吗？唯一的感受，是后悔有过这样一段经历。

在一个工业园里面，位置很偏，进去填表，直接老板面，面试过程很不尊重人，直接说公司受疫情影响，给你四千，能接受吗，格局也就在这了

HR约定好面试时间，我准时到达后发现同时约了很多面试者，填写信息后，等了近一小时，才轮到进办公室面试。面试过程是技术面试，根据项目经验提问。面试官业务繁忙，中间接到多个电话。项目上线阶段可能需要到客户那边驻场支持。面试后没有反馈，应该是没通过。总体上没有太多诚意，没有筛选简历，没有安同一时间约了太多面试者。

一个月前猎头推荐我拒绝了，后来他们HR主动找我，我就说去试试。工厂很偏僻，很偏僻！等了很久面试官才来，HR还有面试官问问题或者回答我的问题都很不专业，并不是因为我面试没过才这样说。没有自我介绍，问的问题也很无聊，还总打断我，最无语的是聊了二十分钟，面试官突然起身走了，没有让我问问题，就一句话不说的突然起身走了！就算是没通过也要有起码的礼节吧！

工资和boss上不符，要做四五张个人隐私问题答卷和业务能力无关，面试面了2个多小时，没有通知面试结果。浪费别人的时间，hr对底薪和试用期回答的含含糊糊，面试时看到办公室环境非常苛刻，工作氛围严肃

整体比较好，总监面有点难，因为工作时间不接受而拒绝

收到面试邀请后去到现场，人事姐姐还是很友好的。然后面试官就问了些安卓系统相关的内容。面试官也挺友好的，虽然没过但对这次体验感觉不错