中海达集团销售业务员面试经验

面试海外业务的岗位，地点在番禺很偏的地方，花了2个多小时到了公司，填写相关的资料表格。首先是和招聘专员聊，借此了解相关的工作背景，学历，求职意向和目前的待遇情况等。然后去另外一栋楼见了业务部门的副总，先是自我介绍，然后深入了解情况，并有外语沟通，旨在了解求职者的外语水平，后面再对岗位和公司的一些介绍情况。 当时的副总答应是给我入职的机会，但是过了几天后，我找到了HR，HR才肯说实情，说用人部门觉得总体不是很满意，需要同行出来的人。在此，我认为这家公司的HR和用人部门一点都不专业，也不尊重求职者，浪费求职的时间和精力，要别人从50Km过来面试！此前，Hr是有和我电话沟通过，在电话中说认为我很适合公司的职位要求，那为什么经过副总面试后承诺愿意给offer，过了一两天就马上变卦呢？！ 这家公司一方面对用人原则不明确，并有忽悠求职者，既然是需要行业经验，为何不在发布职位招聘中说明呢？！另一方面，作为一家行业的领军企业，在招聘中都表现出一种不诚信的行为，作为一个副总都可以言行不一致，这样的企业还能在行业中有声誉吗？愿广大求职者遇到该公司，三思而后面。

面试挺顺利的，HR姐姐只是和我做日常的交流，并没有谈及工作，只是谈了谈孤身一人来杭州的想法，HR也很亲切，互相选择；没想到已经在这里待了3年啦 时间很快。

一开始一面是自我介绍和说个自己的梦想，二面就是聊聊天了解下。二面的时候就是聊聊天问几个问题，他提问 你自己也可以提问。