中海达集团总裁秘书面试经验

要做常识题，常识题通过后安排一面。面试过程中男面试官咄咄逼人，有点pua 人的迹象。会问到高考成绩、大学成绩、四六级成绩以及以往公司规模。问得很细，在意学历和前司公司规模，OK fine，如果有清华北大毕业生愿意去贵司，那想必贵司也不用一直挂职位在boss上了吧。当时为了offer，忍着没发作，现在回想起来只觉得歧视满满，爹味十足。二面通过后，人事说老板不在，会在电话上沟通三面。两天后询问人事，人事说没有收到通知，会帮我跟进，然后就没有下文了。面试体验很差，公司后续已搬到黄埔知识城，位置偏远，不建议去。还有一点，男面试官在意工作年限。救命🆘，我才毕业工作两年，你指望我有五年工作经验？这个不是在前期沟通的过程中就能知道工作年限吗？既然在意工作年限为啥还要邀约面试呢？难道是为了压薪？搞不懂

第一面视频面，过了，待遇也说了，约线下面，去到面完了，说给不了这么多，给不了就不要叫人家过去，办公室在那个地方离地铁口超远。

整体比较好，总监面有点难，因为工作时间不接受而拒绝

这次面试经历是这次找工作以来体验感最差的，去到之后人事接待，一副爱搭不理的态度，然后让填表，填完表等了大概一个多钟都没叫我，中间也没跟我说明情况，一直就在那等着，最后实在等不下去直接走了。瞄了一眼，公司实力一般，没几个人，对能力提升应该不大。

约好时间去等了20多分钟此公司现在的招聘是套经验，有其他目的。公司HR总监和营销总监面试。此公司主要做国外贴牌客户，正在抢占海康威视被制裁的市场份额。疫情期间，特别是去年的业绩不好，很多业务被优化，人员流动性很大，套路很多。谨慎选择。

巨难。

一共3面，有智力题，现场确认通过。HR面一上来就要我直接操作一遍如何发布ins，简历问的很详细，每一点都问到了。二面，怀疑简历上的真假，要我直接拿出作品让他看，怀疑账号有买粉和刷数据，问创造很详细，但他本人对海外平台基本不懂，比较在意学历问题，让人感觉比较自傲。看不起我之前的公司。三面，比较在意之前的公司规模大小，之前公司在400人左右，还详细问了地址可能怀疑真假吧。介意工作年限，因为本人仅毕业三年，说我的工作年限太短了，有点无语。后来用这个理由来压薪资。公司要搬去黄浦区，14号线比较偏的地方，目前公司大概20-50人左右。综合考虑，拒绝了offer，体验感不好。

HR约定好面试时间，我准时到达后发现同时约了很多面试者，填写信息后，等了近一小时，才轮到进办公室面试。面试过程是技术面试，根据项目经验提问。面试官业务繁忙，中间接到多个电话。项目上线阶段可能需要到客户那边驻场支持。面试后没有反馈，应该是没通过。总体上没有太多诚意，没有筛选简历，没有安同一时间约了太多面试者。

小公司人员流动大不稳定

小公司地点偏，在一个居民楼区的创业孵化园的一栋楼一层。整个公司只有大约300平舍不得开空调条条框框多不建议去那里工作慎重考虑