大连百奥泰生物有限公司国际商务助理面试经验

先与HR聊天，大概半小时，了解工作经历、离职原因等后team leader英文+中文面试，包括自我介绍、离职原因、日常管理工作等等很多很散问题。最后，笔试，题目中英文结合选择、判断、计算、简答。

首先当然是自我介绍了，简单的自我介绍，面试官就开始对你的简历以及刚刚自我介绍中提一些问题，大部分都是很简单的，比如说家庭主要成员，工资收入多少，自己的生活费多少，课余时间都在干嘛，我觉得主要还是看你的规划能力以及你的自律性。但是由于我前期的准备做的太少了，有些问题答的不是很满意，比如说对你影响最深的一件事，想了好久也没有，太尴尬，还有对辉瑞的了解等等， 所以面试前还是要做点功课的。

HR先电话了解下目前的职位和工作内容。 之后安排部门经理面试，两位部门经理，问了一些对项目执行的日常工作以及项目关键节点的控制。经理们比较愿意倾听面试者的想法，同时也会针对你的表述即时作出反馈或者进一步挖掘。 最后是Regional Head，会深入谈一下对项目管理的理解以及项目质量的把控策略，以及职业发展期望。

先是HR联系，简单的电话沟通，常规的问题，之后由于不在大连本地，经理会电话沟通一下，主要针对过往的经验，之后现场面试，先做一篇翻译，关于药典上一段试验，不是很难。之后经理面试，主要是经验，对质量管理，GMP的理解等。整体来说不是很难，很注重个人的品质，是否适应这份工作，包括你的职业规划，你对于这份工作的理解，你对于这份能否坚持等。最后是总监面试，也是很轻松的交谈，没有什么特殊的。

一面 项目经历等等未来规划

人在海外然后晚上突然接到电话 说确认下还有没有兴趣 然后约时间网上视频面试 还没开始面 约的也是我这边的晚上

人力先沟通是否符合初步用人要求，初始时由用人部门判定是否具备所需条件符合相应要求，复试由董事长亲自面见，观谈吐并了解经历。

要是问你在以前那个单位干了多长时间就说无期限，如果非要问一个时间就说干了一万年。如果问为什么不干了就说无理由。

首先，入场后与HR小姐姐们进行简单的自我介绍，并且要说明自己面试的岗位。其次，准备好手表，开始准备笔试。然后，笔试结束后，正式进入面试流程。 面试过程：1.中文交流与自我介绍；2.英文交流与自我介绍；3.英文对话；4.中文对话最后，等待通知。

非让我现场面试，面试职位是质量监控，微信上谈的挺好，大老远跑到大连，说可以面试过了报销车费，到地方了告诉我质量监控已经找到人了，让我做办公室生产员，第二天面试又改成车间生产员了，最近第一句真话。面试过了又说入职才能报销车费。车间里弄那个猪的脾脏味道又大又恶心，给的工资少就算了，地方方圆百里无人烟，让我干那个？劝大家别去到那受委屈，尤其是女孩子。