大连百奥泰生物有限公司面试经验

先声明：就事论事，对事不对人。1.初试比较流畅，但第二天临时要求我又跑去了一趟，问了几个无关紧要的问题（你多大了，结婚了没，家住哪里·你们不看简历吗），而且我还没吃午饭，冒着零下9度的寒风·实在是不尊重求职者了！ 2.初试是总经理面的，我注意到：他桌子上有一大堆面试时填的那种表，显然公司的人员流动很大，不停地离职，不停地招人。而且面试我的时候，总经理接了个电话，和一个离职员工大吵大叫·请大家自行脑补！ 3.两次面试后，HR打电话告我：我面试的那个职位（主管级别）不招人了，让我考虑下基层职位，月薪2200，没有劳动合同，没有五险一金。我果断不考虑，说拜拜后挂断（我两年前月薪就达到6000了，而且是扣完五险一金之后）。 4.一点感想：都快2017年了，北上广的企业都在融资，创新管理思维和模式，靠“烧钱”的薪资来优势吸引人才。而此公司还用传统老旧的HR管理模式，效率低下，还在为了省五险一金那几百块钱，和员工做利益上的博弈，总觉得不怕招不到人。环境使然，恶性循环，怪不得东北的整体经济下滑。

正常难度吧，去了先填一个信息表，之后开始面试，大概4-5个人，HR，部门主管，部门老总之类的，问一些简历上有的问题，整个过程大概10分钟。一般第二天会通知你过没过。

之前做Ap 想申请公司内部转租，之后收到通知，先是比试，然后简单的自我介绍，全程英语交流，之后问了一些会计基础知识的问题。

面试官很健谈，去了就介绍自己，然后问一大堆问题，有专业相关的也有问性格的。我也只是去体验一下，挺好的。

先是和team leader，都是年轻人，感觉水平一般。然后是manager，然后是HR，感觉挺看重颜值的。

先是HR联系，简单的电话沟通，常规的问题，之后由于不在大连本地，经理会电话沟通一下，主要针对过往的经验，之后现场面试，先做一篇翻译，关于药典上一段试验，不是很难。之后经理面试，主要是经验，对质量管理，GMP的理解等。整体来说不是很难，很注重个人的品质，是否适应这份工作，包括你的职业规划，你对于这份工作的理解，你对于这份能否坚持等。最后是总监面试，也是很轻松的交谈，没有什么特殊的。

非让我现场面试，面试职位是质量监控，微信上谈的挺好，大老远跑到大连，说可以面试过了报销车费，到地方了告诉我质量监控已经找到人了，让我做办公室生产员，第二天面试又改成车间生产员了，最近第一句真话。面试过了又说入职才能报销车费。车间里弄那个猪的脾脏味道又大又恶心，给的工资少就算了，地方方圆百里无人烟，让我干那个？劝大家别去到那受委屈，尤其是女孩子。

hr面试，谈了一下个人情况，总监面试，谈了管理与技术，面试有些紧张，有笔试，基本都是GMP的常识性问题，有工作经验都能写出来。

地区经理面试，然后大区经理面试，很顺利的就通过了。面试的时候不要紧张，有经验就说经验，最好有所需要的工作经验。

一面是和地区经理，二面感觉比较难，会有些回答不上来很尴尬。为什么选这个行业；自己的优缺点；是不是喜欢这个行业。