大连百奥泰生物有限公司普通职员面试经验

去了，先自我介绍，一共3个人面试，分别是各个部门的主管。自我介绍完事后，会根据你的简历信息问你一些问题，主要还是你的工作经验。

面试一共分两轮，一面是正式的代表，也就是未来的师傅，二面是地区经理。问题很简单，因为是实习生，只要表现的外向，活泼开朗就行。

首先英文翻译，然后HR英文提问和解答，最后PPT脱岗，生产主管穿插问问题，期间还穿插问考研英语分数和高考英语分数。

先与HR聊天，大概半小时，了解工作经历、离职原因等后team leader英文+中文面试，包括自我介绍、离职原因、日常管理工作等等很多很散问题。最后，笔试，题目中英文结合选择、判断、计算、简答。

首先，入场后与HR小姐姐们进行简单的自我介绍，并且要说明自己面试的岗位。其次，准备好手表，开始准备笔试。然后，笔试结束后，正式进入面试流程。 面试过程：1.中文交流与自我介绍；2.英文交流与自我介绍；3.英文对话；4.中文对话最后，等待通知。

感觉好儿戏啊，对于厂里的情况只字不提，只会问你一些没有必要的问题，面试官穿个短裙配丝袜，感觉一点都不严肃，同时去的八九个，都招聘办公室，你们觉得一个厂里会同时吸收多个办公室新人吗？

研发面试两轮，面试官非常专业，需要提前好好准备专业问题。HR安排很妥当，给你发送很多公司资料，有助于你提前了解公司，便于面试

校招，然后听宣讲会(说的是招管培生，实际上各种化学和药学的博士硕士他们都很需要，而且基本一直夸公司有多好，演讲人的普通话也不太好，总之听下来主观感受比较差) 。听完宣讲会然后交简历(会筛掉一部分人，感觉筛的基本都是本科生) ， 然后通知一面(直接单面，主要聊一聊你的成绩，成绩要求比较高) ， 二面他建议你去公司里参观并面试 给你报销路费。 总之给人很高傲的感觉，感受不太好。

1、首先投简历，简历比较简洁大方，不要夸大事实，重点分明，最好不要超过2页； 2、HR首先会通过电话面试，主要咨询你的一般情况以及加入的动力，很容易过； 3、MSL+head会采取一对一面试，这一阶段会有英文的面试和专业产品相关的面试。

群面，每个人进行自我介绍，然后每个人相应的回答一些问题。面试官描述进入公司先是运维工作，后期可以转成开发岗位。