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最近更新时间：2024-04-28 11:00:00

大连百奥泰生物有限公司研发人员面试经验

全部面经1

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匿名用户

面试了职位：化学分析工程师 - 绍兴

确定通过

面试：来益三轮一共。

三轮一共，笔试，群面，hr面，主要还是看专业和地域，然后问些个人问题，如实回答就行，比较随性，说是公司环境算比较不错了，单间住宿。

2轮面试：笔试、群面/无领导小组

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

2 年前发布

2032

面试了职位：外贸业务员 - 大连

感觉靠谱

面试：大连医诺生物有限公司外贸业务员面试一般，共1轮面试

第一步主要是面试沟通，问了几个基本的问题，是否会英语，英语口语如何等等。具体消息和面试安排还要等通知。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：社会招聘

初试

外语要求

英语口语

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高级管理职位 - 北京

确定通过

面试：辉瑞制药面试比较简单，需要了解GMP

hr面试，谈了一下个人情况，总监面试，谈了管理与技术，面试有些紧张，有笔试，基本都是GMP的常识性问题，有工作经验都能写出来。

2轮面试：总监/老板面试、笔试

面试感受：很好

面试难度：非常困难

面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：产能减少意味着什么

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：MSL（医学信息沟通经理） - 北京

确定通过

面试：辉瑞制药 MSL面试的主要过程

1、首先投简历，简历比较简洁大方，不要夸大事实，重点分明，最好不要超过2页； 2、HR首先会通过电话面试，主要咨询你的一般情况以及加入的动力，很容易过； 3、MSL+head会采取一对一面试，这一阶段会有英文的面试和专业产品相关的面试。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好

面试难度：非常困难

共1个问题，1条回答

Q：你对招聘的工作的理解。

电话面试

1对1面试

简历

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：药品注册专员-实习生 - 北京

感觉没戏

面试：辉瑞制药先是和team leader，都是年轻人

先是和team leader，都是年轻人，感觉水平一般。然后是manager，然后是HR，感觉挺看重颜值的。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：网络招聘

3轮及以上

2 年前发布

眨落

面试了职位：采购专员 - 大连

未通过

面试：大连朗健生物科技有限公司简单记录下面试过程先

简单记录下面试过程先填写了一份人事发的简历表里面涉及到身份证父母情况的我都没填接着人事过来面试要求自我介绍然后问了一些采购相关问题没有特别专业的问题但人事的表情给人感觉有点不太舒服结束后说等通知未接到电话

1轮面试：HR面试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 大连

感觉靠谱

面试：大连医诺生物有限公司属于比较严格的面试了

面试两轮，第一轮属于比较简单的个人介绍，为什么选择这家公司，背景等等常规流程，主要发问的是负责销售的领导，不过问题都是模式化。第一轮面试通过后人事通知给几天时间准备PPT，要模拟给客户介绍公司和产品。这个对不是该专业的调整比较大，产品即使看了公司介绍和查百度也是不太懂的，结果第二轮老总参加面试，搞得很紧张，讲的不是很好，人事说等通知。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：网络招聘

2轮

流程

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：医疗器械研究 - 大连

确定通过

面试：垠艺生物很容易，只要人靠谱就可以。

面试分两轮，第一轮是HR和部门老大共同参与，同方向的同事也会参与，第二轮是大BOSS，是的，你没看错，哪怕招聘操作工，大BOSS也要参与终面。相较于比较正常的一面，大BOSS的终面是别开生面的，你永远想不到大BOSS会问你什么。