大连百奥泰生物有限公司英文翻译面试经验

面试官很健谈，去了就介绍自己，然后问一大堆问题，有专业相关的也有问性格的。我也只是去体验一下，挺好的。

面试的时候当然穿着大方得体干净，给人第一印象很重要，谈吐要沉稳，不慌不慢，遇到提问要诚恳，知道对方公司想要什么，没有为自己服务的公司，记住就好了。

地区经理面试，然后大区经理面试，很顺利的就通过了。面试的时候不要紧张，有经验就说经验，最好有所需要的工作经验。

面试分两轮，第一轮是HR和部门老大共同参与，同方向的同事也会参与，第二轮是大BOSS，是的，你没看错，哪怕招聘操作工，大BOSS也要参与终面。相较于比较正常的一面，大BOSS的终面是别开生面的，你永远想不到大BOSS会问你什么。

首先当然是自我介绍了，简单的自我介绍，面试官就开始对你的简历以及刚刚自我介绍中提一些问题，大部分都是很简单的，比如说家庭主要成员，工资收入多少，自己的生活费多少，课余时间都在干嘛，我觉得主要还是看你的规划能力以及你的自律性。但是由于我前期的准备做的太少了，有些问题答的不是很满意，比如说对你影响最深的一件事，想了好久也没有，太尴尬，还有对辉瑞的了解等等， 所以面试前还是要做点功课的。

特难，好多人去面试，先是考英语，然后群面试，人事经理说了很多问题却没有讲到重点，我们问了很多问题，我们都觉得想面试上去不容易。

感觉好儿戏啊，对于厂里的情况只字不提，只会问你一些没有必要的问题，面试官穿个短裙配丝袜，感觉一点都不严肃，同时去的八九个，都招聘办公室，你们觉得一个厂里会同时吸收多个办公室新人吗？

首先，入场后与HR小姐姐们进行简单的自我介绍，并且要说明自己面试的岗位。其次，准备好手表，开始准备笔试。然后，笔试结束后，正式进入面试流程。 面试过程：1.中文交流与自我介绍；2.英文交流与自我介绍；3.英文对话；4.中文对话最后，等待通知。

HR先电话了解下目前的职位和工作内容。 之后安排部门经理面试，两位部门经理，问了一些对项目执行的日常工作以及项目关键节点的控制。经理们比较愿意倾听面试者的想法，同时也会针对你的表述即时作出反馈或者进一步挖掘。 最后是Regional Head，会深入谈一下对项目管理的理解以及项目质量的把控策略，以及职业发展期望。

一面是全英文试卷 汉译英和英译汉  二面是英语对话和中文对话 问一些生活问题 问一些自己的优点缺点等等