苏州亨通集团公司财务管理面试经验

你需要表现出强烈的好奇心和好学心里，对于电子或者化学方面有一定的基础，对于你面试的这个岗位提前做好认知，基本就没什么问题，这是助理工程师的面试，如果是三级，二级，则需要对岗位的专业知识了解很充分。

面试会先让些简历。还会做 一份思维能力的试卷。普通的职位当时是直接主管面试的。自我介绍一下，然后问问相关的工作经历，学校情况。还是蛮简单的。

时间比较久远了，印象上是三轮，最开始有个宣讲会，第一轮是笔试，顺利进入第二轮，技巧性的面试（感觉有点考研情商），第三轮领导面谈。还算比较规范。不知道现在的面试时如何的了？

面试的人正好是部门经理，挺和蔼的一个人。那会儿什么也不懂，面试时也是实话实说，也会做一套测试题，中学的难度，所以整个下来很轻松。

主要问道 了我简历上的一些问题，答得令他满意就行了，说了他们部门的目前状态，强调了决心。说了下未来的待遇，哦对了，英语试题+性格测试+加问答题（非专业）。

在校大学生，找工作，校企合作，单位进行微信聊天面试，很随意的聊了一些个人情况，介绍一下工作内容，就ok了。

首先是一个人才市场的简单面试，然后是去公司进行了笔试面试，有英文面试自我介绍和生活经历的一些交流，然后就根据你的简历对你进行了一些提问，介绍了下公司的基本情况和你今后的工作，是一个女的技术员领导面试的我，感觉对我印象还不错。之后又要一个男的面试了下，也没问什么就随便聊了下，问问你有没有什么问题之后就说感觉我还不错，一周之内给答复。

先是笔试：选择题类似公务员的题目还有就是用英文介绍下自己，然后会是部门主管来面试，主要问关于生产突发状况的一些东西，很好回答的，会问关于公司文化背景，你要提前了解。

先在总台那里拿了智力题和英语题，就一套题，被之前的人都填上面答案了，基本后面的人照抄就行了，感觉很不正规，做完题交上去人资先初步面谈，随便聊了三分钟就等主管来面试，等了大概两个小时，来了个女的，随便聊了下之前得工作经历，让你给她讲一个自己之前得案例，然后找她经理来面试，一个台湾人，不咋地，上来就说工作年限越老的SQE他越不愿意招，当时心里就来火想拍桌子走人，还有就是他跟之前那女的都在为什么从上一家公司离职这个问题上跟你纠结很久，老是说不信你说的，对这俩主管印象特差，最后是工资太太太低，跟招个作业员工资差不多，我当时就说不接受这个工资，直接走人，真是个破公司！

部门主管面试，人事做一份试卷，总体感觉简单，和部门主管谈工资，人事谈工资，工资和期望的相差1000.