珠海藤仓操作工面试经验

先是HR电话面试，感觉挺好的，然后带着期待来到这家比较偏远的公司。提早了半小时到，然后HR小姐姐安排到会议室先坐着。然后一直等了一个小时吧，姗姗来迟据说是部门经理的***终于出现了。一副不屑的嘴脸，先来质疑了一下学历的含水量，本人真金白银重本毕业，听到是很刺耳的。然后问过往工作经历，由于只有上一份工作是相关经验的，我只重点说了那块，然后***很不爽的要求我从毕业第一份工作开始讲！我都工作了10年，从第一份非相关工作开始讲还是第一次被要求，心想这个***是有多闲？要我花大篇幅去聊非相关事情，当我讲的时候还不时打哈欠，一副非常不尊重人的姿态。 后面大概问了我觉得我在行哪个方面？由于前面的经历，我顺便确认了下对方指的是数据分析上的还是其他无关紧要的，对方依然要求的是这么多年来的，当我说强项是数据分析这块的时候，得到对方一个不屑的表情。很想知道这位领导眼睛是有什么超能力，不问技术问题就能完全否定员工的能力？就这么10来分钟，除了否定之后就只问了些完全可以通过电话了解HR层面的非技术性问题，然后就让我回去等通知！ 感觉当时没有直接返桌已经很有礼貌了，后面直接和HR说我放弃机会，这种公司人工比同行低，员工活得像*似的，还是无福消受！第一次遇到这样的公司！浪费了半天的时间！

估计对方是搞开发的吧，没问什么对口问题，就简单了解了下情况。公司大小周，工资给的也不会高，感觉就是一家吸血公司。

一面为技术面，在酒店的房间里，一对一的形式。自我介绍，讲做过的项目，最后问有什么想了解的。大概30分钟左右，是否通过当天就会给结果。 二面是群面，研发岗第一次经历这种面试，有点紧张。7人一组，每人一份材料，5分钟阅读3分钟陈述，大家意见必然不统一，然后无领导小组讨论10分钟。推举一人代表小组陈述观点。 面试官和人力资源在下面观察每个人的表现并打分。面完在外面等5分钟左右，会通知结果，叫到名字的就可以去谈薪水和前协议了。

校招，实习生去的话，就是去听完一个宣讲会，然后完成一张试题：java、C、C++。然后不管怎样做，都会给你实习的就。

先是人力资源部，面试了解基本情况，个人从业经历确认。用人部门工程经理面试，会问一些SMT专业相关的问题，但是不是特别深，只要在SMT真的干过几年的话应该问题都不大厂长面试，这一关就问的比较杂，个人感觉主要考察工作稳定性，

通过校招进行面试，当时是一个 hr跟一个技术面试官面的，hr什么问题都没问。 技术方面只是让我简单地讲了一下自己在校的项目情况，然后给一段英文让自己读出来并翻译。对数据结构那些基础问题都没问，全程不过40分钟。。可能是笔试结果比较不错的原因，感觉面试问的简单很多。

先笔试，中译英，英译中。还有手写一份简历。自我感觉这个笔试相对比较简单。然后3分钟自我介绍，然后前半场全部英文沟通，提问如自我介绍，为什么辞职，觉得打印耗材行业如何？你有什么想法等等。后半场就是中文面试，如之前的工作与这份工作之间的联系，你个人优势在哪里？等等。最后布置了两份作业 WORD 文档，两天之内交。

总体面试感觉不错，题目难度不大，告知没通过

小心陷阱，上一年的工资一直拖到现在还没有发。招进来的人都是一两个月就跑人了，基本都不发工资，老板还说要走的人后悔，所以建议大家小心

面试流程还是挺规范的，要填表和做测试，先是部门经理面试，后可能觉得我还是挺符合的所以直接安排了二面，但是没有当场给回复。不管是部门经理还是总监都是和蔼可亲，沟通的场景也是非常融洽，所以从面试了这么多家公司中挑选了这家，我两年后已经晋升为经理，很适合年轻人发展的地方，只要你有想法敢实施。