戴尔（Dell）

周三面完，等结果中，基本流程分享一下。英文群面首先自我介绍，时间要求不严格，大家英语都挺溜的，有些压力然后是一个CASE讨论，三到四人一组。十分钟读题，三十分钟讨论，十分钟展示，十分钟Q&A群面后休息二十分钟， 面官讨论选出进入单面人选中文单面Fiance部门前辈和HR，三对一，氛围比较轻松。

直接是部门line manager面试的，比较随意的闲聊式面试，面试官还不时的玩手机，就会问一些你以往的工作经历和离职原因以及以后的职业规划。如果通过的话，还会有老外的视频面试。

首先就是问了一下基本的个人情况，并用英语介绍一下自己。主要的问题针对之前的实习工作情况进行提问，最后就是有什么问题要问面试官的。电话面试，持续时间大概就20分钟左右，面试官是很nice的人，整个过程提的问题都很实际，不是太难，太抽象的问题。

面试岗位：供应链管理培训生，SCLP，全称Supply Chain Leadership Program这个项目是今年新引入中国的，在中国是第一年，之前只在美国有。第一轮电话面试了十几分钟，聊了下项目和自己的情况。第二轮电话面试，厦门的电话，dell中国总部在厦门，全程英文面试，面试官很nice，应该是HR。终面第三轮，最坑爹的一轮！约好下午4点面试，我提前一个小时就到了，想观察一下dell周围的环境，顺便做做准备。 dell在5楼，门口很小，3：45左右进去找的hr。 发现，原来说好的两个面试管只来了一个，还迟到了五分钟。见面时候面试官无笑容，也不主动握手，也没有介绍自己。于是只能我主动上去握手和自我介绍的。面试开始，先英文自我介绍，面试官拿着我的简历在看，全程几乎都没有在听我说话。自我介绍完，直接说你做个case吧，让我估算星巴克一天能卖出多少咖啡。准备时间5分钟，然后在黑板上写计算过程并解释。除了自我介绍之外全中文。回答完题目，让我问问题，面试官很不耐烦的表情，所有专业性问题都不正面回答，都是含糊其辞。。 怀疑自己面了假的dell== 最后我的问题问完了，面试官就急不可耐地要走，我还说能不能再多聊一聊，面试官还掏出手机说我过会儿有会。明明还有10分钟，着急开会吗？？？ 整体来说，HR素质很高，但是面试官很不尊重人。这个项目也是今年第一年开，希望大家谨慎。

多面一。首先是自我介绍，然后会针对简历进行提问。终面是全英文的。面试官的语速会放慢，一定能够听清楚的。

面试问了我很多问题，当然最重要是问学历和工作经验。我第一次面试不会推荐自己，很紧张，表现的就相当差。我也给不了大家太好的建议，我个人感觉其实技术方面的东西面试的时候是次要的，主要还是展示一个人的素质最重要，最主要的就是要自信，你自己都不相信你自己，面试官又凭什么相信你呢，凭什么相信你会给公司创造财富呢？

其实这个职位针对于大学生是个很好的锻炼实习岗位，我先找了我们这的金牌课戴表提交基本资料，现在戴尔课戴表也能直接提交简历了，之后就是等HR电话面试，很简单的几个问题就行了，认真回答面试通过的概率就会很大。总之，在这个实习项目中是能学到点知识的，如果做得不错，也可以升到金牌这个岗位，更可以升到城市经理，一切都看你努力啦。