宝钢集团水暖工程师面试经验

联合利华AC面面经8个人一组一起群面，直接进到一个会议室进行面试，然后分发了案例进行讨论，讨论完就选一个人做pre，之后就直接宣布结果了。感觉挺难的。

开始就是介绍自己过去做过的项目，接着技术方面就是问到POWER BI的技术问题。 1. POWER BI   RLS如何使用，什么场景使用。 2. POWER BI的DAX中使用到的最复杂的公式的例子。 3. POWER BI visual使用过哪些。 4. POWER BI， premium capacity为什么要使用，实际使用的例子。再接着是关于业务知识的问题，主要看业务方面的熟悉程度，都是货运的。第二轮和老板面一下，了解下做事的风格。

初试俩女人事，让我自己说他们一个扣手机，一个接电话。接着二面，来了一堆各个部门的主管，扣手机的，闭着眼睛的，让我自我介绍，介绍完了有个主管问我大学创业挣钱了为要放弃，然后就各种怀疑真实性，我想问问这位主管，我大学闹着玩挣点小钱毕业了就非要接着干？就不能换地方换工作，有别的追求打算了？

领导人都很好，没有问什么太难的问题，主要还是看气场是否相符，发展方向能否达成一致

主要是先把简历聊清楚，什么时间都在做什么，然后就是未来的规划，读书的或者职业上的，很亲切。技术上的主要会直接问你有没有相关的经验，就是没有什么引导的，需要自己去阐释，不行就是不行，他会告诉你不合适，或者不是他需要的人。

华而不实，虚有其表。在具体薪资待遇上，公司态度不真诚，含糊其辞；对员工要求很多，双标，权利和义务不统一。

一共两轮，一面了解大致情况，二面综合能力，会有一些专业问题。

面试的是感应加热那一块的销售经理，与德国总部的HR、BU一起Skype面试，有些对西马克失望，没有想象的那么专业和严谨。上海工厂维护的情况不是特别好，感觉生意一般。

外企面试非常人性化，给人的感觉非常舒服，涉及到技术的方面问的非常细，也是了解你对业务的熟悉程度，不过很多方面没涉及过的确实不知道，另外外企要求的挺全面的。

面试官人不错，问题不难，可能是实习不太对口未通过