宝钢集团会计助理面试经验

别来，浪费时间。先填一张信息表，等了半天才面试，面试时hr态度漫不经心，经常似笑非笑看着你不说话，直接冷场。感觉不是诚心招人。而且来了才告诉你工资百分之三十是绩效。还说基本可以完成(信你个鬼)态度敷衍，说了几句就让人回去等消息。

上来什么都不说直接叫填简历，填完后HR给负责人，负责人估计都没看一眼简历，直接就叫现场翻译英语材料。 任何问题都没说，直接叫干活，服了

首先公司待遇可以说很差，工资的50%会与公司整体绩效挂钩，所以说扣工资是很正常的，而且报销必须要报在项目里，没有项目的话报销只能自己先垫付，报销流程可以说很复杂，有很多同事攒了好几万的报销都没法报销，还有公司就是做燃气行业的，与航天并无挂钩，只是航天的名字及投资，就是燃气行业做系统集成，没有自己的核心产品和技术，都是西、施等工业厂家的牌子，然后做系统集成，总体来说很差的一家企业，年轻人也不建议去。

开始就是介绍自己过去做过的项目，接着技术方面就是问到POWER BI的技术问题。 1. POWER BI   RLS如何使用，什么场景使用。 2. POWER BI的DAX中使用到的最复杂的公式的例子。 3. POWER BI visual使用过哪些。 4. POWER BI， premium capacity为什么要使用，实际使用的例子。再接着是关于业务知识的问题，主要看业务方面的熟悉程度，都是货运的。第二轮和老板面一下，了解下做事的风格。

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

和老板谈话谈得比较愉快，也能听出一些鸡贼的话术和套路，用我看到的其他人的评价来说就是画大饼。画大饼的概念很模糊，其实大多数老板都喜欢画大饼，得看基本的道德底线。虽然王老板自称不爱谈工资，但我相信关于年终总收入为20-30%提成点是会兑现的。但这也是问题所在，不能说不爱谈就不谈，薪资还是要谈要说清楚的，你在网上到处挂自己8k底薪的高收入也不写清楚门槛，吸引一大堆不明所以的职场小白，结果实际底薪可能5k也没有，而且面试的时候也不说清楚或者说得模棱两可。朋友，你们公司的薪资待遇是什么见不得人的秘密吗？怕新人因为知道有无薪资的培训期还有三个月的试用期会望而却步吗？你们搞不清楚自己的定位嘛，培训期和试用期都是职场非常合理的模式，为什么不能大大方方在面试的时候或招聘信息上介绍清楚。这行业搞末位淘汰是合理的，公司的止损制度嘛，就是要讲得很模糊，连底薪5k和8k分别是怎么安排的也要我非常细节直接地问才给到答复，更别说提成点的制度了， 真实的底薪制度，业绩考核制度，提成点，这些都可以明确大方的告诉应聘者们，这才会也只会让大家觉得你们是一家开放透明靠谱的大公司，有成熟的管理制度，让应聘者有权衡利弊思考的空间。你们想招的人也不傻，都有独立思考的能力。你们要了解，恰恰是你们遮遮掩掩藏着捂着的真实薪资待遇和管理体制可以筛选掉你们不想要的员工。没有业绩只靠低底薪是不太能活下去的，这种员工会主动离开，能留下的要么是运气好，要么整明白了游戏规则。虽然我几年没上班了也不太清楚上海的外贸业务这行平均提成点如今是个什么水平，但我觉得 老板开的年薪总收入20-30个点，应该是可以考虑的吧。其他的东西，你有业绩了我觉得也可以找 老板谈。

主要流程是先群面，通过群面之后下午再个面，下午个面主要是经理和HR面试。（其实我还没去面试，但是这个网站要先回答才能看到经验，以下是我搜集到的一些资料）大概率是要英文面试，要讲一下实习经历，在校科研项目什么的

华而不实，虚有其表。在具体薪资待遇上，公司态度不真诚，含糊其辞；对员工要求很多，双标，权利和义务不统一。

邮件邀约，填表三分钟，等待半小时，面试三分钟。公司比较压抑。不太尊重个人，压力应该蛮大。不过交通挺方便。

1. 我找的医疗器械方向的，面试之前网上找的都是金属，也有医疗，但是比较少，基于开的工资还可以，抱着去看看的心态去了解一下具体的公司情况；2. 世纪大道出来就到了，环境高大上，前台两个小姐姐，去的时候已经有几个人在填资料了；3. 前台那儿说明来意，名字，应聘岗位，给了简历，小姐姐拿了基本信息表，金属计算题，英文邮件题，三张纸+自己简历钉在一起，让去填；4. 填完给了一张单子，说明公司的一些情况：税后工资多少，业务员培训期5-10天没有工资，只有饭补；5.  然后进去老板面试，几分钟，老板让有问题就问，中途测了一下口语；6. 了解的情况：公司主要业务还是金属，医疗只是疫情相关的，属于业务为导向，有钱什么单子都做，社保差不多最低基数，工资是税后，公司环境高大上，氛围看着比较压抑，业绩不达标建议加班30-60分钟；个人感觉人员流动性比较大；说难听点，除了交通与环境，没有啥优势了