宝钢集团工艺工程师面试经验

初试俩女人事，让我自己说他们一个扣手机，一个接电话。接着二面，来了一堆各个部门的主管，扣手机的，闭着眼睛的，让我自我介绍，介绍完了有个主管问我大学创业挣钱了为要放弃，然后就各种怀疑真实性，我想问问这位主管，我大学闹着玩挣点小钱毕业了就非要接着干？就不能换地方换工作，有别的追求打算了？

华而不实，虚有其表。在具体薪资待遇上，公司态度不真诚，含糊其辞；对员工要求很多，双标，权利和义务不统一。

到场填写个人信息，做一个笔试题目，有数学计算和模拟函电写作。交完卷子后边看公司工作制度介绍边等候总监面试。工作制度给到了一些书面信息内容还算节约了双方时间。出面试结果的效率还算快的，几个工作日。现场环境还可以，态度还行。个人原因最终没有去。

联合利华AC面面经8个人一组一起群面，直接进到一个会议室进行面试，然后分发了案例进行讨论，讨论完就选一个人做pre，之后就直接宣布结果了。感觉挺难的。

行政主管和老总面试，外语交流，和谐简单一次通过，总体感觉公司还是和蔼可亲的，说话语调也和谐，没有强势逼人的感觉。

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

首先电话通知去面试到了公司先去前台做登记，前台会给一份简历表，填完后，等人事部门来面试主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些，最后，通过部门经理面试，通过就可以准备上班了。

z整体还是有一定难度的，但是好好准备可以通过，完全没问题

主要是先把简历聊清楚，什么时间都在做什么，然后就是未来的规划，读书的或者职业上的，很亲切。技术上的主要会直接问你有没有相关的经验，就是没有什么引导的，需要自己去阐释，不行就是不行，他会告诉你不合适，或者不是他需要的人。

先HR面试，会问问你的学校经历实习经历项目之类的，然后部门经理面试，问岗位相关的问题，气氛还是蛮自然的，正常发挥就问题不大