广州广升电子科技有限公司售前支持工程师面试经验

这家公司一直打听面试者上家公司的项目经验，一点诚意都没有，hr素质也一般。大热天把人大老远叫过去面试。下午2点半面试，我提前10来分钟到丰德科技，这家公司在30楼，电梯一上去就可以见到。我进入公司以后，跟前台说来参加面试，前台在忙整理快递啥的，让我自己打个电话给招聘的hr。现在就说说这个hr ，打手机电话， 打座机，加微信，都不搭理。这里就感觉不对劲了，在门口沙发坐了近5-10分钟，这里点赞一下前台小姐姐，她忙完了问我电话打了吗，我说打不通，才进去叫hr出来。这人还慢吞吞的一边看手机一边走出来，出来后给个表格让我填写，拿我身份证去打印。过几分钟后面来了技术经理，一直问我上个项目公司的管理经验，这里他们有个新项目估计想借鉴参考。谈到待遇说找hr聊，hr都找不到怎么聊？后面就就无了，过2天想问下结果，打手机电话不接，提示座机是空号。估计拉黑我了，这是什么鬼？不合适就别约面试啊。还有吐槽一下在前台等面试时和经过的一个老同事闲聊，说他们还要戴口罩上班，现在不是没疫情了？

这面试官说自己厉害到能改大多框架的源码，还说大多框架有缺陷，面八股文问得多深，再怎样也只是个码农，面试官英语发音不标准，根本听不懂在说什么。

问以前的项目经验，现讲一个项目过程，再针对提问

就问项目里的问题

到党群服务中心那边面试，了解到公司只有一个面试，没有笔试和其它面试，过一面就直接工作那种，问了微服务，Redis和一些业务，面试官好讲话，不刁难，

大概率是培训公司,  就是招转培的, 让你来写页面,然后写不出来就引导你技术不行, 问你要不要培训

一面学校hr面，主要看中我的学业成绩，认为我的成绩不错学习能力也没问题。其他问了一下项目，技术栈等等

问的问题不难 算是基础的八股文然后问一下项目上的问题

招聘的岗位是监理工程师，只要态度端正、愿意学、开价不高，基本上都能通过

应聘的是解决方案架构师，没有专业知识的面试，考察开放性思维，不难