上海前程无忧数据库开发人员面试经验

有点迷，面试结束后，面试我的面试官说，要来上班的话给她电话，我问:这是通过还是?她说:她要先问下她老板，毕竟进来新人也得先告诉老板。结果过一天再问时，就说不合适了。不明白的操作。

我是社交型人格的人面试的时候人力给我面试的，期间面了半个多小时我毕业后的第一份工作，面试过程还是比较轻松的，面试我的人事是硕士毕业问的问题基本都是过往经验为主，但是会根据行为面试法来判定你的性格，是否符合公司的用人要求。

面试先是填表，等一会他们会确定谁要给你面试，把你带过去在另一个会议室再等一会。然后是自我介绍，之后说可能觉得职位和本人经验不太相符，就这么打发走了。有点失望吧，面试难易度随便选的，因为也不知道。

突然接到一个苏州智服人力资源有限公司招聘电话，说是社宝通名下苏州的分公司，招人事社保方面的岗位，但是我无论是在前程，智联，猎聘上都未查到这个公司以及他的岗位招聘，所以想问下贵公司是否有这样的分公司…

面试比较简单，聊聊天和之前的经历。部门经理太**了，感觉面试的时候也心不在焉，不太尊重双方。公司运营的好的话属于朝阳行业，还是比较有前景。

跟HR聊了半小时，比较愉快。第二天通知见Line manager，聊了一个小时。公司氛围应该不错，办公环境一般。

面试有两轮，第二轮说是创始人。第一轮面试挺愉快的，问的问题也挺中肯，主要还是经验加职业规划类等。第二轮面试等了45分钟，创始人也没来，最后hr看我等太久就过来问了我几句来了个面试流程就结束了，由始至终也没有见过那个创始人，说起来，对这家公司也挺喜欢的，气氛欢乐，女生较多，但态度决定一切吧，不管创始人是因为什么事情到最后直接不来面试的原因又是什么，也无从而知，不过从某些点也能看出创始人并不受员工欢迎的，不太会做人。

问项目，问java数据结构，问数据库优化方案。这都很早以前的面试了。当时面我的那个大哥已经走了。多把项目搞搞，多线程、数据结构搞懂就差不多了。

面试的应该是组长之类的吧，聊的挺好，最后跟我说也许有更优秀的人选，让我加油，都说这种话了，那我肯定明白什么意思了。so～很遗憾吧！

前台接待和HR的态度都非常好，填了信息表以后，直接与品牌部负责人面谈，可能因为我的履历比较好，面试官首先提出了两点可能对我不利的因素，因为我也带过团队，是部门负责人，个人想找一个更大的平台提升自己，接受更大的挑战，但这个岗位是属于基层，对我提升不大； 另外公司是To B，内容运营的话是要面向企业的，和我之前经历都是To C 不太一样，同时解读政策性的内容比较多，内容会枯燥，没有文创行业那么新鲜有趣，所以还需要谨慎思考。所以感觉得出公司是挺靠谱的，至少会把顾虑说在前头让你自己去考虑，对待员工的态度应该也会比较好。