Millward brown人力资源专员面试经验

办公环境不错的外企。流程大致是现场全英笔试 - 英文case群面 - 二面（通过群面的话）。流程倒是不复杂，但是时间非常久，几乎要一天。招聘人数非常少，来现场的人却很多，全是学历背景非常优秀的大佬。

一面 人事HR简单聊聊个人基本情况，离职原因，之前的薪资待遇，没有啥问题。部门的销售经理面试，一副很嚣张的样子，一直质疑你，直接问你有多少资源可以直接拿过来用，公司环境很一般，氛围一般，这家真的不建议！

电话面试简单询问既往经历，然后推给部门主管面。部门主管是AD，深入了解过往项目具体经历。最后是合伙人面，面了个罕见病case。

一面hr hr简单问了些问题，比如前一份工作是做什么的，现在住哪里，为什么离职，docker常用命令，Kafka了解多少，用来做什么，mysql索引，mysql去重怎么做，比如数据库有很多重复订单，如何把重复那些删掉

笔试难度挺大的。有物理题、概率题、时间序列题、机器学习、算法、线性规划的题，两个小时但是题量很大。

问的基本是那些常见的问题，比如自己的优点、对公司了解的程度、掌握哪些和工作相关的技能，举例证明自己能胜任工作中的挑战之类的。是部门同事和主管面试的，很温柔很有耐心

去这家公司面试主要是离家近，面试的运营岗位，直属领导和老板人都很不错，交谈很愉快，福利待遇也还行，朝九晚六双休，不加班。唯一一点就是工资可能低于同行业，还在考虑中

面试的国海证券研究生的暑期实习岗，一共有一轮笔试和一轮面试。面试是伪群面，面试官会让每个人做一遍自我介绍，然后再让每个人介绍自己一篇之前写的研究报告，最后挑选部分人问问题。

笔试：1. 介绍一些ZGC2. lock和synchronize区别3. mybatis有几种分页方式4. 什么是缓存穿透？怎么解决？5. JVM怎么判断对象是否可回收？6. 简述你所知的所有排序算法，并说明时间复杂度7. 给你一个整型数组array，写一个算法找出array中第K大的数视频面试：1. zpkin链路追踪实现方式2. 分布式锁哪些实现3. Dubbo调用原理4. dubbo和rest区别5. 项目遇到哪些难点，怎么解决的

主要问了些学校内的经历和毕业设计，刚毕业没有什么经验也没问项目上的问题，总体来说没什么难度