重庆玖龙纸业人力资源专员面试经验

面试难度不算难，初级难度吧，问一些基础和项目

面试官会问一些逻辑思考的问题，几个人分成一个小组去解决面试官提出的问题，你要表现出你的领导能力，团队合作的能力，逻辑思维的能力，已经清楚你在团队合作中的定位。

感觉没戏。3轮及以上。

1.个人假设  2. 语音朗读 3.游戏  4.个人优势和劣势 5.你为什么选择这个岗位  6.你离职的原因  7.如何解决工作和生活的冲突 8.你原单位的工作氛如何

去那里聊都没5分钟，自我介绍都没叫一下，什么都没问。直接叫我介绍一下最后一个项目就完事了。很差的一次面试经历，走的时候我都想把简历要回来了，感觉都不想招人的。

3轮面试，面试官人很nice，人资小姐姐人很好，问的问题都比较简单，都是想要了解你的基本状况以及之前的工作离职原因。主管级面试的话，基本是就是运营期间的基本问题。经理级面试基本是就是谈谈你对你之后的职业规划，你在前公司的贡献等。

感觉没戏。3轮及以上。

总体来说比较简单，首先是和广州的主管现场面，整体比较顺利，主管一直再介绍公司的情况，问我能不能接受然后很快就结束了。二面是人事经理，主要是问简历的项目，个人的一些情况

面试通过。2轮，面试官nice，看中专业技能，1对1面试。今年是两轮面试，目前过了第一轮一对一面试（面试了30多分钟），第二轮据说是群面（无领导小组还是普通群面，不清楚）。专业问题（财务管理方面）和其他基本问题都有。面试官人挺nice的，我一开始自我介绍有些紧张，他还叫我放松点。

第一次面试以之前非同类产品采购，而且还是这九年来首次尝试在东莞找工作，因网上介绍是上市公司且有一定规模来尝试面试。工厂位置真的很偏，可能是我对东莞线路不熟吧，基本只能靠打的才到达。门卫进去需登记、手机摄像头覆盖、穿黄色面试服方可进入。内部环境规划对生产区、办公区、住宿区有明显分开位置，环境还可以。 第一轮面试是采购副总助理面试，主要是自我介绍及相关采购处理事项、六天制是否可接受，相对较简单，面试后等了将近40多分钟。第二轮副总面试，主要是自我介绍、为什么离职？自身采购优势等，感觉当时她应该很忙问了两个问题就迅速结束了说待通知。总体来说面试人员态度都很好。 出来后碰到另一个采购面试者，问我薪水报多少，我说8中k，他说我不了解东莞薪水行情最多6k左右。好吧，我之前的薪水是12k（五天制），可能深圳和东莞真的差异太多，这样下来估计真没戏了，如果没戏还是去原地碰运气吧。