特变电工(德阳)电缆股份有限公司材料工程师面试经验

首先是现场宣讲投简历，同时要在网上投递简历；在现场投递简历的时候可以问一些工作相关问题，加深面试官印象。 通过简历筛选后，会接到面试通知。接着参加面试，面试先是HR下属对你做简单了解（籍贯、家庭成员等）和公司介绍；然后收集一定人数的简历交给HR主管，主管跟应聘人员进行沟通，从应聘人员对公司的了解到应聘人员的表达能力、专业能力的展示；最后应聘人员向主管提问。 最后，面试主管会对应聘人员说：“如果有意向的话，可以联系他们”。当然，也不排除HR会联系应聘者。

实习生的面试还是很简单，就只问了几个简单的问题，也没有什么专业性的问题。

劳务派遣就是看你是不是一个人 是一个人的话就给你丢进去然后就不管你了 随便你在里面做啥 要想转正的话没得点硬关系就准备熬到60吧

在实习僧上投了简历，过了三四天接到了HR打来的电话，先是在电话里问了一些有关简历上面的问题，然后和我约了第二天上午面试。当天面试是由HR和市场部的同事两个人一起，全程氛围比较轻松，HR超级和蔼亲切，大概15分钟之后面试结束，说会尽快告诉我结果。当天下午，收到了HR的电话，通知面试成功，约好下周去公司报道。

主要是问问技术，比如需要项目做哪些准备，怎么改进现有广告，突出亮点等。

1对1直接交流 问下问题

二面，先技术面，问了下都学些什么东西，学什么专业课，成绩怎么样，喜欢什么，爱好兴趣，项目经历，都做了那些。

面试过程： 几个人一起进去，挨个问问题，就谈家常，问问你家庭情况啊，对制造业的看法。表现得自信就好了。

很随意的问了些问题就完了，说等通知。

面试不要太紧张，一般会问你熟悉的哪些软件，然后你再有一定的编程或工艺基础即可，有时候会给你一个零件让你编程看看你的实际操作。