国核工程有限公司暖通设计师面试经验

先是短信通知线下，做的是行测题，过了之后再通知进面试，一共招6个人，有13个进面试，这次有4个研究生9个本科生。先是无领导小组讨论，完了再单独面试。没用特别问技术方向的问题，问的围绕你的简历的一些奇奇怪怪边边角角的问题。在排队的时候我坐在门口听，期望薪资写8k他问你是不是太少了，写1w多的嫌多。总的来说面试的流程不像是国企，整体体验很奇怪。

还不错

当天一共4个人，两个上交的硕博，一个美硕，就我一个双非。面的国际市场开发，英语考验较多，挑到了我最不熟悉词汇的一个项目，讲的不太好。基本就是自我介绍，讲讲做过的项目，过往的实习经历等等，感觉其中有位（猜测是副总级别的），问了很多奇奇怪怪的问题，如，为什么要来华东院而不是其他地域的设计院，为什么想留华东院是想留在sh吗，以及对于华东院的了解，对于是否真的想招人心存疑虑

第一轮技术面，详细问做过的课题，问道试验中遇到的问题等细节第二轮，综合面试，考察抗压能力，为什么去上海

20230509 财务经理一面感觉良好-人事经理二面十分糟糕（在我所有的面试经历中）总体反应贵司HR不具备HR的基本能力-专业能力和沟通能力，甚至会站在高面对你进行PUA。HR开始问税前工资（薪资结构）-在反复提到个税缴费基数个税做账基数（前后问题重复，市面上基本上只会问社保缴费基数而不是个税缴费基数），又开始问税后工资甚至让我当场打开个税APP。这是否也侧面反应出了贵司存在税前工资和个税社保基数不一致的情况？见我表现的有点懵，他就开始出口攻击人，你作为财务怎么连这个都不清楚，你的专业能力就是这样的嘛？甚至还站在道德高地PUA人，说着以后你就知道了我都是对你好。（上述行为人事的及其不专业）请远离这种PUA氛围严重的公司，不要来面试！！！

hr和领导人很好，公司比较正规，面试难度适中。

上海电气直接通知专业面试，进去后是一个集团部分负责任人，面试内容没怎么问专业问题，倒是问了好多认知方面的问题

还不错~

想看看你们的面试

当天去，先是主管技术面，主要问你的项目和经历，针对简历问，自己的东西自己清楚就行，然后HR面，常规的一些问题，正常聊就行。