唐山全友家私导购面试经验

第一轮面试大概半个小时左右，我面试的是营销管培生，首先面试官会让你做个三分钟左右的自我介绍，然后是一个即兴演讲，抽题目，两分钟的准备时间，演讲五分钟左右，之后就是就你简历上的一些问题进行了解，最后就问问常规的面试问题，比如你最有成就感的事什么的，然后让你等结果。 我发挥不是很好，估计凉凉，写个面经攒攒人品，希望以后面试顺利。

不是说优秀就可以，比较看重个人意愿和忠诚度，面试不算复杂。面试技术岗，多熟悉相关技术内容，应该会有相关提问。

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

1.填写一个调查问卷，然后回去等通知，这是一面。 2.先和HR小姐姐对话，看你合格不合格，然后推送到总经理那里面试，总体来说HR小姐姐比较严肃，总经理的话比较和蔼，但是最好是能够听懂四川话，否则总经理以四川话进行的问题你回答不上来，也难以承担四川部分销售的业务，毕竟，销售是与人沟通的吗。

第一天就是个手绘平面测试就可以了，要有一定的手绘功底，第二天复试，直接和人事经理交谈，聊一会，谈会设计，然后老总面试，聊聊情怀，就这样就进了。

首先去填了资料，然后做题，做了之后，就是成都这边CTO面试，很急，好像只问了一个问题，然后就开始介绍公司接下来要做的事。 公司属于传统型企业，当时想做互联网，做起来了，但是改不了传统行业高层的各种问题。

首先是电话面试，电话简单询问了情况以后，第二天就去面试了，面试的时候是部门的直接领导面试我的，问了几个很简单的问题。由于我不是本专业出生的，所以当时有提到人力资源证书，还好当时我是考了的。 所以整个面试就很简单也很轻松，总之呢，我建议如果不是这个专业出身的但是要干相关行业的工作的话，我觉得还是很有必要去考一个相关的证书。

过程就不说了，说大家实际关心的事儿吧，培训岗位，试用期100/天，经常巡店，但是没有交通、通讯、电脑补助五险一金转正买（19社保入税额），转正5——6.5（包含你自己要出的交通费等各项费用，公司不出）。

总监先来和你聊一会儿确认一下专业能力，可以聊一聊设计，沟通一下。总监觉得能力还可以就找行政面试，问一些和性格有关的问题。确认是不是他们想要的，合不合适去上班。当场就可以确定合不合适，然后聊一聊薪资。公司大概30人左右，办公室环境很好。项目以地产为主，感觉是一个还可以的公司，就是行政面试让人很不舒服。

经过了2轮面试，其中一轮还是跟另外一位面试者同场竞争，才进入到最后一轮的。问题比较侧重于设计理念和设计想法，讲情怀和格调，如果要去这家单位这反面要有准备。